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契約社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【群馬/邑楽】生産管理◆外資系メーカーで生産計画・業務改善に挑戦/世界有数のリーディングカンパニー
【グローバル企業の一員として先進技術の現場を支える生産管理/業務改善や効率化に積極的に関われるポジションです】
■業務概要
当社群馬事業所にて印刷用プレート製造の下工程(中間製品から最終製品、出荷まで)を担う仕上工程の生産管理全般をお任せします。生産計画から出荷管理まで一連の業務運用を行い、業務効率化やコスト削減に向けた改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。
■業務詳細
・仕上工程における大日程・小日程の生産計画の作成(Excel等を使用)
・製造計画に基づくSAPシステムでの製造指示発行
・完成製品の出荷計画策定および本社担当部門との連携、3PLへの出荷指示(SAP利用)
・中間製品や最終製品、スキッドなどの在庫管理および期末棚卸
・生産管理や出荷指示に関わる各種資料・レポート作成
・生産効率化やコスト削減のための業務改善活動
・ISO9001/14001の維持・継続業務、SAP関連のマスタ登録・管理
■扱うサービス
印刷前工程(プリプレス)用機器や印刷プレートなど、グラフィックアーツ関連製品の製造・出荷プロセスを担当します。
■組織構成
生産管理部は部長兼課長1名、課長1名、部員5名の計7名で構成。生産管理課と出荷管理課があり、協力しながら業務を推進しています。
■業務の魅力
グローバル企業の現場で先進的な生産管理・業務改善に携われるやりがいがあります。業務を通じて生産管理やSAP運用スキル、改善手法も高められます。
■教育体制
OJTを中心に、既存メンバーが実務を通じて丁寧に指導。外資系ならではの意見交換のしやすい職場です。
■就業環境
土日祝休み・年間休日カレンダーに基づき、ワークライフバランスを重視した環境。24時間操業のため、繁忙期は在宅での休日勤務が発生する場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
嘱託社員採用後、正社員登用を前提とした募集です。生産管理領域の専門性を高めて将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
米国イーストマンコダック社の日本法人として、最先端の技術とグローバルな事業基盤のもと成長できる環境です。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、チャレンジングな業務経験を積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間3か月勤務後に正社員採用予定 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 群馬事業所/生産部門・研究開発部門 住所:群馬県邑楽郡千代田町大字昭和1番地 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/館林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は基本的に発生しません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~7,000,000円 <月額> 375,000円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・各人の専門知識の広さ・深さ、コンピテンシーなどをベースに設定する個別年収制度をとっています。採用時は職務経歴・能力に応じた年収を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 住宅手当:条件該当者に手当が支給されます。(その他参照) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■インセンティブ、企業年金、財産形成補助、 ■住居手当補足:(1)配偶者あるいは税法上扶養義務がある子を持つ者:月額35,000円(2)税法上扶養義務がある同居の父母があるもの:月額35,000円(3)親元以外に居住する独身者で住居費をまかなう者:月額13,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土、日、祝日及び年末年始 (群馬事業所年間休日カレンダーにより祝日の振替有:例2026年年間休日数126日) 年次有給休暇:3ヶ月の契約期間中は3日。正社員化後は当社規定算定方法により付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 生産管理または生産計画の1年以上の実務経験 新しいことに取組む向学心 MOSエキスパート(上級)、VBAエキスパート(Excel)相応の知識を有する、または、資格取得を目指して学んでいる。Excelマクロ(VBA手書き)を用いて業務効率化の経験があること。 ■歓迎条件 MOSエキスパート(上級)、VBAエキスパート(Excel) SAP PPモジュールの1年以上の実務経験 TOEIC(R)テスト700点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コダック合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル1F |
| 事業内容 | ・米国イーストマンコダック社の100%出資の日本法人です。 ・先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。主なお客様は日本国内の印刷会社及び新聞社です。 ・従業員は約250人で、本社を東京に置き、日本国内に4ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kodak.com/ja/company/home/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 2,510百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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