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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
未経験◎【京都】法人向けオフィス・ICT機器営業◇ブランド力◎賞与年2~3回+インセンで高収入目指す
~ブランド力と自社ICT体制を武器に提案/高インセンティブで年収800万円超も目指せる環境です~
■業務内容:
NTT西日本から委託を受け、法人向けにICT機器やIT関連商材(ビジネスフォン、ネットワーク機器など)の提案を行います。
入社後は、電話・訪問営業を通じて商品知識や業界知識を学んでいただきます。
<取扱い商材>
・ビジネスフォン
・FAX、複合機・コピー機
・ネットワーク関連機器 など
お客様のオフィス環境に最適な構成を考え、トータルでご提案していきます。
<仕事のしやすさ>
・高精度の営業リストが会社から提供され、飛び込みや自前でのリスト作成は不要です
・ハード・ソフト・サポートまでワンストップで提供できる体制や技術力と、低コストなICTサポート部隊が差別化ポイントです
・既存顧客からの信頼が厚く、高い受注率につながっています
■入社後について:
勤続15~20年のベテラン社員2名が教育担当として伴走します。営業の基本から業界の知識まで、段階を追って学べるため、未経験からでも着実に成長できる環境です。
■キャリアパス:
・営業経験を活かして顧客フォローポジションへ
・マネジメントを担う管理職へ
など、希望に応じてキャリアの幅を広げられます。
■先輩からのメッセージ :
難しい事は言いません。専門知識や、実務未経験の方でも大丈夫。
お客様と一緒に笑って、一緒に成長したいという方は是非応募ください。お会いできる日を楽しみに待っています。
■組織構成:営業部6名
■魅力:
◎NTT西日本グループのブランド力と充実したICTサポートで、提案しやすく成約につながりやすい環境
◎年3回の賞与と成果連動型のインセンティブで、頑張りが収入に反映、年収800万円超も目指せます
■当社について:
コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売から受託ソフトの開発・保守、ICTコンサルティングサービスなど、様々なITサービスによって顧客をトータルサポートしています。
全社員が会員制の高級ホテルを利用できるなど福利厚生も充実しております。社員の「これがしたい」という声に対して「やってみよう」という雰囲気があり、自分の意見を出しやすい職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 京都支店 住所:京都府京都市下京区烏丸通五条大坂町391 第10長谷ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄線/五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル26F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩3分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩10分 JR東海道本線京都駅 徒歩12分 ※研修・OJTで試用期間中に出勤先を大阪・京都で交互にする場合がございます。 <転勤> 無 ※転居を伴う異動:なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~539,900円 固定残業手当/月:54,000円~126,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円~666,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2~3回(勤続2年目より支給。ただし業績によっては初年度から支給あり) ■昇給年3回(人事考課制度あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有:66歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、資格取得支援制度有 資格補助:業務に関連のある資格取得をした場合手当が支給されます。 <その他補足> ■リゾートホテル優待利用可能 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季3日(今年は8/13~15)冬季(12/28~1/3)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・ICT・通信業界の経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクニカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル26F |
| 事業内容 | ■事業内容:コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売等を行いつつ、 受託ソフトの開発・保守を行い、ICTコンサルティングサービスにて、顧客をトータルサポート。また、WEB制作、クラウドサービスも行っています。 ■主なサービス: ・ICTコンサルティングサービス ・セキュリティ機器…ITセキュリティに関する課題を解決します。 ・ネットワーク構築…ネットワークに関する課題を解決します。 ・WEB制作…顧客の業務や商品などヒアリングし、予算に合わせたホームページを提案します。 ・通信回線…光回線サービス 「テクニカ光」 の提供を開始しました。 ・クラウドサービス…グループウェアの導入で情報共有による円滑なコミュニケーションと業務の効率化を図ります。 ・OA機器…光回線とビジネスフォンが、顧客会社のビジネスを大幅改善、業務効率UPを約束します。 ・防犯セキュリティ…セキュリティ対策でも顧客をバックアップし、店舗および事務所の不安、悩みに万全の対応をします。 ・ソフトウェア関連…スマートデバイスに向けたアプリケーション開発に取り組んでいきます。 ・ECOソリューション…省エネエアコン、LED照明、PLS照明など顧客ごとのニーズに合わせて提案します。 ■経営理念「私たちは事業を通して地域社会の皆様と共に発展し、社員とその家族の幸福に寄与します。」:企業スローガンや行動指針、ビジョンについても社員が一丸となって策定をしました。社員が強い結束を持って仕事に取り組んでいることも同社の強みです。 ■福利厚生: ・全社員の方がエクシブ&ベイコート(会員制の高級ホテル)をご利用いただけます。全国だけではなく世界中の高級ホテルに低価格でご家族や友人、恋人とも自由に使っていただけます。 ・厚生年金、健康保険、雇用保険だけではなく自動車保険は対人対物無制限。お客様の物損に対しての保険。入院した時の保険。その他社員さんを守るための様々な保険に加入しています。 ・日本で一番大きな労働組合である情報労連に加盟していますので、安心して働いていただけます。 |
| 代表者 | 釜屋 宏基 |
| URL | http://kk-technica.co.jp |
| 設立 | 年1992年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 216百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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