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正社員
【職務概要】
同社のプレイングマネージャーとして、営業計画の構築やメンバーのフォロー、IoTシステムを活用したソリューション提案営業をお任せします。部長1名、メンバー2名のチームをまとめ、組織の成果最大化を牽引していただくことを期待しています。
【職務詳細】
・ターゲット（誰に）：大手法人を中心とした製造業の工場やエネルギー管理部門の本社・現場担当者
・商材（何を）：自社開発のIoTデバイス（データ収集機器）およびクラウドサービス（可視化・通知・制御プラットフォーム）
・手法（どのように）：顧客の「製造DX」「カーボンニュートラル（CO2削減）」等の課題をヒアリングし、自社製品を組み合わせた最適なソリューションを提案する課題解決型営業。
・営業計画の構築および実行
・マネジメント業務（メンバーのフォロー、進捗管理）と営業活動のバランス管理
・定例会への参加および進行管理
【提案商材の詳細】
顧客の課題に応じ、以下3つの軸でアプローチを行います。
・カーボンニュートラル事業：CO2排出量削減のためのソリューション提案
・工場DX事業：製造業における顧客のDX進捗支援
・カスタマーサクセス事業：大手顧客と共同開発しているサービス機能拡大
【入社後の流れ】
入社後1週間程度は、社内用語やサービス概要をインプットしていただき、並行してロープレなどの実戦形式の練習を行います。その後は既存社員の商談同行などOJT形式で業務に慣れていただき、3カ月程度での独り立ちを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア10F 都営大江戸線「大門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額423000円 賞与：年2回※業績による 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費実費：上限30,000円／月）、出張手当、関東ITソフトウェア健康保険 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、年末年始休暇（カレンダーによる）、慶弔休暇、年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・大手法人や本社部門への営業、折衝経験 ・自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シムックスイニシアティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ビル、工場向けに以下の事業を展開しています。 ・センサー、IoTデバイスを活用したデータ収集機器の販売、開発 ・センサーデータ等を活用した可視化、通知、制御サービスの開発 ・事業の複合データを活用した行動促進、活用サービス開発、提供 ・上記プラットフォーム化、事業化の提案、提供 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 長井 一真 |
| URL | https://www.cimx-initiative.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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