正社員
【職務概要】
ビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理、および既存物件の営繕修繕工事の施工管理を担当します。同社の案件は100％元請けであり、適切な工期管理のもとで業務に携わることができます。
【職務詳細】
・施工管理業務：工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・案件対応：1人1案件を担当（施工期間は8～10ヶ月程度）
・担当物件：新築から改修まで幅広く、全体の約6割がマンション
・現場対応：現場常駐となり、効率化のためタブレット端末を活用
・その他：協力会社との打ち合わせ、書類作成、図面確認など
【教育体制】
入社後はOJT制度により、先輩社員（ブラザー）が丁寧に指導します。月1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を受けることが可能です。CAD講習や施工図の講習も実施しており、3年～5年程度で現場の管理を任せられるレベルを目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-6-10 さいたま支店 JR京浜東北線「与野」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～834万円 月給制：月額368000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、資格手当、資格取得祝金、独身用ワンルームマンション、保養所（山中湖）、直営レストラン ■勤務時間：8時00分～17時00分（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：90分※午前・午後に15分ずつの休憩有 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築学科卒業の方、または建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・一級建築士または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ------☆★おすすめポイント★☆------- ■年間休日130日！！ ■夜勤なし・直行直帰可！！ ■安定経営×総合建設業 ■創業70年以上！実質無借金経営！ ----------------------------------------- ＜転勤＞当面なし 本社、藤沢、さいたまに拠点を構えており、 将来的に転勤の可能性もございますが、非常に稀なケースとなります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田中土建工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町14-1 タナカビル本館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木建築の請負、不動産売買及び不動産に関する設計ならびにコンサルタント業務、前各号に付帯して生ずる一切の事業 ■事業の特徴： （1）建築事業…顧客の希望や諸条件に応じた建物づくりを常に心がけています。営業部、設計部、工事部の各担当スタッフが綿密に連携することにより、スムーズな提案や工事運営を行うことができ、さらには、現状・市場調査や管理・運営（不動産部門）まで、顧客の要望に応えられる体制を整えています。また、引渡し後は、多くのスタッフが、緊急時や自然災害時まで「365日24時間」の体制で各種メンテナンスを行っています。 （2）再生工事…経年劣化した建物の資産価値や快適性を向上されるために、再生工事を積極的に案内しています。刻々と変化する時代の流れに合った用途やニーズの提案をしながら、顧客の希望や諸条件に応じた再生工事を常に心がけています。 （3）不動産事業…不動産部は、建築後の顧客の様々な要望に応えています。建物の管理・運営に不安を抱かれる顧客にも、40年の賃貸業務に携わった豊富な経験と知識を生かし、より顧客の立場に立った管理・運営に関するアドバイスを行います。さらに、建築部門と連携して、再生工事のノウハウの提供等、顧客に対する日常のサービスの向上に勤めていきます。また、自社で約50棟の賃貸ビル・マンションを所有しています。 ■企業理念： 企業の発展の原動力は人材であり、優れた人材の活用こそが常に企業を前進させる力と考えます。同社では、社員の実力に応じて広い範囲の仕事に携わることが出来る体制により、大きな成果を上げています。仕事における業績が自身に必ず反映されてゆく「実力主義」の人事方針により、意欲ある人達が力をフルに発揮し活躍できる場を提供しています。同社は、若い人材が安心して全力で業務に打ち込めるよう、待遇面をはじめとしてさまざまな制度及び施設等の改善、向上に力を入れ、今後の同社の発展を支えていくスタッフの育成に努めています。 |
| 代表者 | 取締役社長／田中 正和 |
| URL | http://www.tanaka-dk.co.jp |
| 設立 | 年1951年10月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 10,557百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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