正社員
【職務概要】
バローグループの総菜部門を一手に担う同社にて、店舗用システムや社内基幹システムの保守運用・開発業務をお任せします。
【職務詳細】
入社後、まずは以下の保守・運用業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・基幹システム（受注管理、在庫管理、物流等）の保守・運用
・マスタ等の登録業務
・受発注業務の進捗管理
・店舗やお取引先様からの問い合わせ対応
・各部署からの依頼に基づく要件定義、基本設計
・外部ベンダーと協力した開発、テスト、ユーザーへの導入支援
【研修・フォロー体制】
専門知識は入社後に丁寧にレクチャーします。経験やスキルに応じて、段階的に上流工程へチャレンジできる環境です。
【ミッション】
惣菜のロス管理などを基幹システムで高度化していくため、社内SE組織の強化を目指しています。物流と情報インフラに強みを持つグループの成長を、ITの側面から支える重要な役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市高根町4-20 JR太多線「根本」駅より徒歩９分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】完全週休2日制（シフト制）、夏季休暇（6日）、有給休暇（入社半年後5日支給、最大20日）、ワークライフバランス休暇（9日）、産育休暇、介護休暇、慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・社内外での折衝が可能なコミュニケーション能力 ・パソコンに関する知識をお持ちの方 ・システム関連の実務経験 【尚可】 ・営業職など、顧客折衝の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部フーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒507-0078 岐阜県多治見市高根町4-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 惣菜商品の企画・製造・販売、外部商品供給 ※岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・新潟・山梨までの地域に販売網を展開。 ■事業の特徴： （1）製造…HACCP方式対応の最先端工場から生まれる安心・安全な食品 ・品質環境や衛生環境を厳守するHACCP方式を製品ごとに導入する中部フーズの製造部門では、製品ごと管理基準が決められ、味覚確認はもちろん常に品質がチェックされています。各製造ラインにおいても食材の洗浄、ミキシング、調理、包装などに厳重な管理基準が定められ、また細菌の有無、原材料の保存期間、消費期限、包装資材などあらゆる作業事項を通し、徹底した安心／安全の製品づくりに取り組んでいます。 ・HACCPとは1960年代、NASAで宇宙食の安全性のために開発された、食品の製造工程での衛生管理方法です。現在では世界各国で取り入れられ、食品の品質管理の基準となっています。中部フーズの工場はこの国際的な流れを反映させた、グローバルな視点でつくられた最先端工場です。 ・万全の工場設備に加え、管理基準通りに製品が作られているか、トラブルは発生していないか、作業にあたってはそれらに確実に対応することが必要です。安全品質を守るため、経験と知識をもつ人材を育てるほか、衛生管理専門の研究チームを設置しています。 （2）販売…「おいしいもの、いつもできたて」を提供する惣菜ショップを展開 ・顧客である消費者に、直に接する最前線が販売部門です。食品スーパー「バロー」の惣菜部門を担い、おいしい惣菜をできたてで提供しています。店舗バックヤードの厨房にも衛生管理システムを取り入れた調理体制や原材料情報の表示など、安全への意識が高まる顧客の信頼にしっかりと応えています。また接客販売のプロとしても、顧客の立場に立った親切丁寧な応対を徹底すると同時に、顧客の声やニーズを正確にキャッチし、収集した情報を商品企画部や製造部と共有化し、反映させています。 ・店舗スタッフの育成には、一定期間のトレーニングプログラムを用意しています。店舗に配属される前に研修センターでは調理技術の習得、衛生管理、商品管理などからCS対応の習得に至るまでのスキルを積むことができます。その後もOJTや各種教育ツールに基づいてレベルアップを図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://chubufoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年5月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 38,133百万円 |
| 従業員数 | 3,800名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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