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正社員
将来の経営幹部候補として、これまでのキャリアで培われた得意分野（営業、技術、内部管理等々）で、力を発揮していただき、経営層を目指し研鑽を積んでいただきます。
～会社の魅力～
・究極の目的は「社員とその家族の幸福実現」
経営の要諦は「ヒト・ヒト・ヒト」です。社員満足が顧客満足や地域社会への貢献に繋がると考え、人を「人財」として大切にしています。
・心理的安全性の高い職場と「社員のためのDX」
何でも気軽に言える風土づくりを推進。DXも「社員自身が楽になるための手段」と位置づけ、働きやすい環境づくりに注力しています。
・「いのち」と「くらし」を守るエッセンシャルワーカー
災害用井戸や海外インフラ整備で社会課題を解決。110年超の実績を基盤に、次の飛躍を共に創る環境です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市 JR線/大宮駅 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 ※幹部育成を目的とした、合意に基づく他拠点赴任の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収700万円～900万円 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤手当（会社規定に基づき支給） 賞与実績:年2回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 退職金制度（勤続3年以上） 定年70歳、再雇用制度（75歳まで） 企業年金基金、従業員持株会 社員旅行、部活動 他 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 介護支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 試用期間2ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日 土曜・日曜・祝日 有給休暇：10日～（※入社時に付与） 夏季休暇5日、年末年始休暇6日 その他：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 建設業界で分野を問わずマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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