正社員
●ミッション●
接客・調理や数値・店舗管理を行うと共により良い飲食店になるためにお店のリーダーとして
スタッフのレベルアップや新しい取組を行ってお客様により満足いただけるようにリードします
＜具体的には…＞
・接客（ご案内、注文受付、料理提供など）
・調理（食材の加工・味つけなど）
・スタッフ採用・教育、シフト管理
・売上・原価管理
・食材発注、在庫管理
・売上＆集客向上のための施策を考え実践
・店舗品質の改善に向けた提案～実施
・売上＆集客アップのための
・店舗独自メニューの提案
・設備機器や導線の改善
・店舗改装の提案など
あなたのアイデアをフルに表現してください。
《入社後の流れ》
①現場研修：店舗運営の基本を理解
●キッチン研修（1～2ヵ月程度）
包丁の使い方など、調理を基礎から伝授
●ホール研修（1～2ヵ月程）
ご案内、注文、提供など接客も基礎から伝授
②3か月後をめどに業務を習得。その後、店長になるための経営ノウハウを学ぶ。
③店長として、店舗運営上の様々な課題に対して解決策を発案～実践することで、売上や集客アップを実現
・店長への昇格は、6ヵ月～1年程度を想定
・業務の習得スピードによって前後します。
・経験者の方は、早期にキャリアアップすることも可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県内各店舗 東京都内各店舗 千葉県内各店舗 神奈川県内各店舗 群馬県高崎市内各店舗 茨城県結城市内各店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：24万円〜35万円 上記額にはみなし残業代を含みます。 みなし残業代 10,000円 ～ 92,000円／月 みなし残業時間 5時間 ～ 45時間／月 ・深夜手当別途支給 ・経験・能力・現給を考慮し決定します ★月収30万以上スタートも可能 《年収例》 3,600,000円 / 入社1年目・店長候補 4,200,000円 / 入社3年目・店舗責任者 5,400,000円 / 入社7年目・エリア長 ・給与改定年4回（四半期ごとに評価） ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・退職金制度（勤続3年以上） ・育休取得実績あり ・食事は社割でお得に、勤務中はまかないあり ・社員寮として借上げアパートもあるので、希望があれば住むことができます。 |
| 休日・休暇 | ・年間120日 ・月10日、シフト制 ・有給休暇（半年経過後から付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績多数あり） |
| 応募資格 | 《必須》 高卒以上 飲食店での実務経験（正社員） 《歓迎》 ・普通自動車免許所持 ・飲食店の店長経験者 ・飲食や販売、サービス業の店長経験者 ・技術やマネジメントのレベルを上げたい ・自分の意見を反映したお店づくりがしたい ・様々なチャンスがある会社で働きたい 店長職は20～40代が活躍中です！ 20～30代が6割以上です。 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・オリジナルブランドの焼肉店や、中華・カフェなどの自社ブランド飲食店を展開 ・フランチャイズ店も多数運営 多彩な飲食業態に携わることができる点が、事業の大きな魅力です。 グループ企業には食肉加工工場、総菜工場、食品工場もあります。 ・入社後は教育に適した研修店舗で一人前になるまで丁寧にサポート ・、経験や勤務年数問わず、活躍に対してはきちんと評価を行います。評価は結果だけではなく過程も重視され、年に数回の評価 タイミングでしっかりとしたフィードバックが行われます |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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