正社員
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2020年4月に園舎を建て替えしたばかりの
新しいきれいな園でのお仕事です♪
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0歳から6歳まで
モンテッソーリ教育を行っております。
【おすすめポイント】
・子どもの自立を促す教育のため、
保育者は困っているときだけ援助するので
職員の負担が少ないです!!
・行事が少なく、準備のために
残業をすることはほとんどありません!
・平均勤続年数が8年と長く、
新卒から70代まで
幅広い世代間の方が勤務されています。
・産休、育休は最長2年間まで取得可能☆彡
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【求める資格】
保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種
【給与補足】
・処遇改善手当 20,000円
・残業手当 割増料金
資格手当(国際モンテッソーリ資格保持者の場合)
・賞与あり(年2回/合計3ヶ月)
・交通費:全額支給
【勤務時間】
07:30 〜 18:00 の間 8時間以上
勤務時間(時間外):なし
休憩:45分
勤務時間(補足):交代制
【休日】
日曜日 祝日
他1日
週休2日制★
【待遇】
社会保険完備
リフレッシュ休暇(勤続満5年ごとに特別休暇と保養リゾート施設で使用できる旅行券を付与)
奨学金返済支援(奨学金制度を受けている方対象に20,000円/月を最大36か月支援します。)
宿舎借上げ (自己負担金 月額10,000円〜) 茨木市より家賃補助金が出ます。(保育教諭のみ))
財形貯蓄
資格取得助成制度(国際モンテッソーリ資格を取得したい方を対象に研修費を全額助成します。
(資格取得は強制ではありません))
退職金制度あり(勤続1年以上)
定年制あり(一律65歳)
再雇用あり(70歳まで)
勤務延長あり(70歳まで)
利用可能託児施設あり(自園または姉妹園での保育士優先枠で入園可)
外国人雇用実績あり
マイカー・バイク通勤可(駐車場あり)
産休・育休制度(産休育休制度あり、短時間勤務制度も導入しており子育てしながら勤務できます。)
保育教諭/高月給★/リフレッシュ休暇や奨学金返済支援など福利厚生充実(^^♪/車・バイク通勤OK☆彡/行事が少なくご負担が少ない、働きやすさ◎な園さんです(^^♪
ポイント1特記事項
【ピアノスキル】
ご相談ください!
【休みの取りやすさ】
お休みには寛容な園です♪
ポイント2アピール
交通費別途支給 高収入 残業なし シフト制 50代活躍中 研修制度充実 マイカー通勤可 育児休暇あり 主婦(主夫)歓迎 女性活躍中
ポイント3アピールコード
109,124,302,303,315,317,324,504,506,510
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 07:30〜18:00 の間 8時間以上 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 交通 | [最寄り駅]阪急電鉄京都線 総持寺 [アクセス]阪急京都線 『総持寺駅』から徒歩5分 |
| 給与 | 月収 21万6000円 〜 26万円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 大学・短大・専門学校卒に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-9-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・木造・宅(在来工法、ツーバイフォー工法)の設計・施工 ・増改築工事の設計・施工 ・一般建築・土木工事の設計・施工 ・住宅のアフターサービス点検及び調査 ・住宅団地のサービス業務 ・集合住宅の大規模外壁修繕工事・リニューアル工事 ■特徴: 当社は昭和54年の設立以来、戸建て住宅の新築・改築工事や、集合住宅の外壁修繕工事・リニューアル工事などを行う会社です。 現在は年間500件以上寄せられるUR団地のリフォーム(入退去に伴うリフォーム)に加え、年間30~40棟の住宅の新築工事など、多岐にわたる工事に対応しており、 さらに設立当初からお付き合いのある取引先も多く、毎年の受注量も安定しています。 |
| 代表者 | 秋田 正憲 |
| URL | http://www.e-asuka.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,450百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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