正社員
システム開発から保守、運用、Webサイトの制作など幅広いサービスを展開している当社にて、
Webブラウザからモバイルまでスキルや経験に応じた多彩な開発プロジェクトをお任せします。
スキルに応じて上流工程へのアサインも可能で、その方の希望にあった案件をご提案します。
【業務内容】
Java、PHP、Ruby、Cなど各種開発言語を使用した設計や開発をお任せします。
・業務システム開発支援
・WEBシステム開発支援
・スマートフォンアプリ開発支援
【開発実績】
求人サイト構築、地域ポータルサイト構築 など
【開発言語】
Java、Ruby、PHP、Python、salesforceなど
【案件】
金融系、某大手インターネット企業や官公庁など様々な案件を扱っています。
※業務はクライアント先に常駐して行います。自社メンバー2～5名体制で、
期間は数か月から3～5年単位でご担当いただくことが多いです。
スキルが固定しないよう、営業担当がエンジニアと相談しプロジェクトを移ることもできます。
【入社後】
先輩がOJTにて指導を行います。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 【勤務地1：本社】 住所：東京都豊島区東池袋 アクセス：東京メトロ有楽町線東池袋駅徒歩2分 JR池袋駅東口徒歩9分 【勤務地2：顧客先】 住所：東京都 23区内 勤務スタイル 自社内勤務、客先常駐勤務 転勤の可能性 なし 【勤務地補足】 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※お客様先によって異なりますが、一部、数日は在宅勤務が可能な案件がございます。 ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 450万円～550万円 月給 25.6万円〜31.7万円 賞与回数 2回 【給与補足】 ■月給：256,580円～317,120円（一律手当を含む） └基本給：239,540円～296,060円 └固定残業手当／月：17,040円～21,060円（固定残業時間10時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給： ■賞与：年2回（12月、7月／会社業績に応じて支給） ■試用期間：6ヶ月（期間中に待遇の変動はありません） 福利厚生・諸手当 健康診断、社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、資格手当、資格取得制度、役職手当、住宅手当 その他の福利厚生・諸手当 ■残業手当 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当：月50,000円まで支給 ■退職金制度：入社2年目以降が対象 ■副業：可 ■受検費用金額支援 ■資格手当（資格のレベル等に応じて最大30,000円まで月額給与に加算） └ITパスポート、Java Bronze2級資格…月4,000円 等 ■わくわく手当 ■精勤手当（月10,000円） ■英会話のレッスン補助（希望者に当社指定英会話教室週1回（50分）を無料で受講可能） ■食事補助毎月最大3,500円 ■インフルエンザ予防接種全額会社負担（任意） ■ストレスチェック（年1回） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■住宅補助手当（月額17,000円） ※対象者：入社3年目までの従業員 ■子ども手当（1人：5,000円/月・2人：8,000円/月・3人以上：20,000円/月） ※対象者：同居かつ扶養家族となっているお子様がいる従業員 ■誕生日プレゼント（誕生月に5,000円のAmazonギフト券をプレゼント） ■慶弔見舞金手当（結婚祝い金／出産祝い金） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 その他の休日休暇 ■週休2日制 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給取得日数：平均10.3日（2024年実績） 勤務時間 09:30～18:30 月間平均残業時間 20時間以下 |
| 応募資格 | ・オープン言語（Java、Ruby、Salesforce、PHP、Pythonなど）での開発経験 ・システム開発経験4年以上 20歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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