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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
クリエイティブデザイナー◆自社サービスのブランド価値向上とリード獲得◆フレックス
~紙・Webなど媒体を問わず、幅広いクリエイティブ制作に参画できる~
■概要
サイダスの魅力を社内外に広めるブランド戦略部・クリエイティブチームの一員として、自社サービスのブランド価値向上とリード獲得を目的としたクリエイティブ制作全般を担っていただきます。
まずは以下のようなグラフィックデザイン制作を中心にお任せします。
・製品ダウンロード資料
・Web広告クリエイティブ
・販促ツール(パンフレット・チラシなど)
・社内外イベントのビジュアル制作
その後はスキルやご経験に応じて、以下のような領域にも携わっていただくことが可能です。
・Webサイト制作・ディレクション
・撮影ディレクション
・イベント企画
・コンテンツ制作(ブログ・記事など)
紙・Webなど媒体を問わず、幅広いクリエイティブ制作に関わりながら、新しいプロジェクトの立ち上げや企画段階から参加できる環境です。マーケティング戦略部企画チームや営業チームと連携しながら、事業成長に直結するクリエイティブの企画・制作を推進していただきます。
■仕事内容
・営業資料・提案資料などの営業ツールの企画/制作
・Webサイトの企画・制作・ディレクション・運用(サービスサイト、コーポレートサイト、採用サイト、LP等)
・Web広告クリエイティブの制作および広告運用サポート
・自社企画マガジンの企画進行/制作/入稿管理
・会社ツール(名刺、封筒、ノベルティ、パンフレットなど)の制作および印刷入稿管理
・自社サービスのUI/UXデザイン改善
・その他、社内外で使用する各種クリエイティブの企画・制作
■使用ツール
Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Figma、Studio、Google Workspace、 Slack, zoom
■クリエイティブチームのミッション
◎社内外に寄り添うデザイナーであること
私たちは「人に喜んでもらうこと」が好きなデザイナーのチームです。
◎サイダスの「顔」をつくる
私たちはサイダスのブランドを形づくる役割を担っています。
◎クリエイティブで組織を前向きにする
私たちはアウトプットだけでなく、働き方やチームの姿勢でも社内に良い影響を与える存在でありたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークとの併用も可能ですが、業務を習得いただくまで出社メインでお願いしております。ただし経験・スキルによっては在宅勤務でも可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,133円~382,800円 固定残業手当/月:78,200円~117,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度内 住宅手当:近隣住宅手当有 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発に関わる費用の支援 <その他補足> ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・リモートワーク、短時間勤務 ・近隣住宅手当 ・慶弔見舞金 ・自己啓発に関わる費用の支援 ・副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実務経験3年以上、またはそれに準ずるスキル ・Adobe Illustrator、Adobe Photoshopの使用経験 ・グラフィックデザインの実務経験 (営業資料、パンフレット、ノベルティなどの制作) ・Webデザインの実務経験 (WebサイトまたはLPのデザイン制作) ・印刷物の制作および入稿管理の経験 ※すべての経験を満たしていなくても、ポートフォリオやご経験をもとに総合的に判断します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: 人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。 私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。 人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。 それが私たちのミッションです。 ■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX: 「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、 すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、 さらには社会をつくることに貢献しています。 サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。 働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。 納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。 働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。 ■プロダクト紹介: ・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。 サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。 採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。 ■経営理念: 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
| 代表者 | 松田 晋 |
| URL | http://www.cydas.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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