正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【八王子】環境法規制担当◆フルフレックス・年間休日129日◆世界最高水準のカメラメーカー
【リモート・フレックス・年間休日129日・世界最高水準カメラメーカー】
■求人内容:
本社品質保証部門にて、当社製品(カメラ、ICレコーダー、双眼鏡および関連アクセサリ等)の環境法規制対応をご担当いただきます。
当部門では、安全・EMC・無線・サイバーセキュリティなど各国の製品技術法規制に対応していますが、本ポジションではまず環境法規制分野を中心に業務に携わっていただきます。
将来的にはご経験や適性に応じ、他法規分野へのローテーションの可能性もあります。
■業務内容:
・国内外の環境法規制のモニタリングおよび社内展開
・製品上市に向けた法規適合確認、認証関連業務、技術文書作成
・設計変更時の法規適合性確認・評価
・認証試験機関や規制当局監査対応のサポート
※環境法規制には、RoHS、REACH、WEEE、電池規則などが含まれます。
■職務の魅力:
デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、世界各国の多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。各国の製品法規制・製品認証の対応を行い、世界中のユーザに製品を届けることができます。
本ポジションは、当社製品をグローバルに展開するうえで欠かせない環境法規制対応を担う重要な役割です。
関係部門と連携しながら、製品の市場投入を法規面から支えていただきます。
■就業環境:
・年間休日129日
・フルフレックスタイム制度・中抜け制度あり
・在宅勤務制度あり ※部署、プロジェクトによる
・ワーケーション制度導入
・時短勤務/産休・育休制度 ※男性も多く取得しています。
・撮影会や、製品を体験する社内イベントも数多くあります。(自由参加)
・幅広い年齢層の社員が、風通しのよい雰囲気の中で働いています。
■当社について:
当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。
変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■八王子市内 試験・実験施設での勤務あり。(勤務地より徒歩圏内。直行直帰可) 在宅勤務について 週2~3日程度を想定 <転勤> 当面なし 将来的には、本人の適性と希望に応じて、マネージャーとしてベトナム工場に駐在する可能性もあります。(期間:2~5年程度) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~360,000円 <月給> 290,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:e-learning(受け放題) <その他補足> ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュプラン ・退職金制度(確定拠出) ・産休・育休制度 ・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで) ・カフェテリアプラン ・団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかの条件に該当する方 (1)製造業において環境法規制対応または環境物質管理の経験がある方(習得意欲のある方も可) (2)化学物質規制、廃棄物関連法令等の対応経験がある方(習得意欲のある方も可) (3)環境マネジメントシステム構築など環境関連業務の経験がある方 (4)化学物質に関する知識を有し、環境物質管理業務に関心のある方 ※即戦力の方を歓迎しますが、育成前提での採用も検討いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OMデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町49-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸 ■当社の特徴: (1)事業 当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。 スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。 当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。 また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。 (2)会社組織 「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。 2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。 各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 杉本 繁実 |
| URL | https://om-digitalsolutions.com |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 29,215百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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