正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【長野／小諸IC近く】機械加工オペレーター◇転勤なし/日勤のみ/残業月平均10時間/土日休み◇
～第二新卒歓迎／50代・60代活躍中！／土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし×残業月10時間程度／建設機械・鉱山機械の世界トップメーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップメーカー～
■職務詳細：
建設機械・鉱山機械・船舶用ディーゼルエンジンに使用される大型・高精度部品の機械加工業務をお任せします。「製造業での経験はあるが、もっと専門性を高めたい」そんな方が一段上のスキルを身につけられる環境です。
■具体的には：
◇マシニングセンタ、フライス盤などの工作機械を使用した部品加工
◇加工前のワークセット、加工後の取り外し
◇ノギス・マイクロメータによる寸法・外観チェック
◇習熟度に応じて複数台の機械を担当（目安：2～3台）
※一度にすべてをお任せすることはありません
※使用経験のない設備・工程は、先輩が丁寧にフォローします
■働く環境：
◇全館空調完備で快適な作業環境
◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可）
◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし
◇残業月平均10時間程度
◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です
「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」
そんな方にマッチする職場です。
■組織構成：
◇製造部門：約50名／機械加工オペレーター：約10名
◇20代～60代まで在籍（中心は30代・40代）
若手からベテランまでバランスよく在籍しており、分からないことをすぐに聞ける、面倒見の良い社風が特長です。経験が浅い方も、自然に技術を吸収できる環境があります。
■教育体制：
入社後は安全教育（1～2日）を実施し、
経験に応じて簡単な工程から段階的にお任せします。
OJT中心で丁寧にフォローするため、安心して業務に取り組めます。
■キャリアパス：
年2回の目標管理面談を通じて、スキルアップや今後のキャリアについて上長と相談できます。
◇機械加工のスペシャリストとして技術を磨く
◇段取り・改善・後輩育成など、業務の幅を広げる
◇希望や適性に応じて、他工程・他部署へのチャレンジも相談可能
「決められた作業をこなすだけ」で終わらず、自分の市場価値を高めていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用期間：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・賞与：年2回 （前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 上長からのOJTなど ＜その他補足＞ ◇出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◇資格取得支援制度（全従業員利用可） ◇研修支援制度（全従業員利用可） ◇各種手当：役職手当、精勤手当、交代勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ・土日休み（長期連休前の土曜日は大掃除のため出社となります） ・夏季（お盆）休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇あり ・年3回の長期休暇あり（4日～1週間程度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎／職種未経験歓迎！> ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・製造業界での就業経験がある方（職種不問） ■歓迎条件： ・マシニングセンタ、フライス盤等の工作機械の作業経験のある方 ＼このような方におすすめ！／ ・製造業で何らかの実務経験があり、次のステップを考えている方 ・夜勤や過度な残業なく、安定したリズムで働きたい方 ・機械加工のスキルを基礎からしっかり身につけたい方 ・一つの作業だけでなく、幅広い工程に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小諸製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒384-0044 長野県小諸市大字西原647-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： ・建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・熱処理・組立 ■経営理念、経営方針： ・Accomplish Quality and Reliability! 品質と信頼性の追求で世界へ発信 当社は1947年の創業からまもなく80年を迎えますが、一貫して「ものづくり力」を強化してまいりました。この「ものづくり 力」は、地道に技術を磨いてきた社員の方の力によって培われていることから、明るい将来を担う「人財」をこの信州で育てる ことが当社の使命であると考えています。最近は女性の方の入社も増え、製造現場で活躍されている方も多くいらっしゃいま す。これからさらに進む多様化の流れに柔軟に対応し、活力ある会社を目指していきます。 ■求職者へのメッセージ（当社の強みや良さ（製品、技術、やりがい、働きやすさ など）、地域の特色や生活の利便性） ・建設機械・鉱山機械の世界トップメーカーであるコマツ（株式会社小松製作所）、三菱重工、IHI原動機、川崎重工などの日本を代表する重工メーカーと直接取引を続けているディーゼルエンジン用部品のトップメーカーです。 ・機械加工だけではなく、熱処理、研削、組立、検査までの一貫生産体制により、高いレベルの品質保証を実現していることから、お取引先様からの高い評価をいただいており、それが当社の強みとなっています。 これまで培ってきた「ものづくり」力をさらに発展させ、従業員の皆様とのコミュニケーションをさらに強化し、新しいことに果敢にチャレンジする会社へと飛躍してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://komoro-hitodukuri.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年11月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 1,100百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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