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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
原則リモート◆イベントプロデューサー(事業推進)◆Web3ビジネスコミュニティ・メディアブランド主催
■業務内容
国内最大級のWeb3ビジネスコミュニティ『N.Avenue club』およびWeb3領域で独立したメディアブランド『NADA NEWS』が主催するカンファレンス・イベントの総合プロデューサーをお任せします。
「総合プロデューサー」として、各イベントの進行ディレクター(イベントD)と連携しながら、案件を成功に導くための監督・支援を行っていただきます。
自ら現場の台本作成や細かなディレクションを行うのではなく、事業推進の視点から「プロジェクトの要件整理」と「集客戦略の実行」をリードするポジションです。
数十名規模の専門セミナーから、1000名規模の大型カンファレンスまで、幅広いイベントに関わっていただきます。
■業務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・案件の要件整理・全体設計
└営業部門が行った初期ヒアリング(クライアント折衝・要件定義)をもとにした、社内検討・提案構築のサポート
└イベントの目的達成に向けた、プロジェクト全体の要件整理とロードマップ策定
・チーム連携/イベントDのフォロー
└イベント進行ディレクター(イベントD)への円滑な業務パスと、制作進行(ディレクション・制作実務)におけるフォローアップ・支援
└営業、編集部(コンテンツ・記事)、イベント制作チーム間のハブとなり、情報共有とプロジェクト進行を監督
一般的なプロデューサー業務(予算管理やスタッフアサイン等)も一部発生いたしますが、現場への細かな指示出しは進行ディレクター(イベントD)が主に行うため、本ポジションでは事業推進に沿った「要件定義」「全体設計」「集客戦略のリード」をメインミッションとしています。事業推進の視点からプロジェクト全体を統括する司令塔のような役割を期待します。
■組織について
イベント制作領域では、イベント制作メンバー4名と、それを支える数名のスタッフでチームが構成されています。
社内の営業部隊やWebディレクター(マーケ・集客)、コンテンツ(編集部)とも連携を行いながら、1プロジェクトあたり5名程度の統括を行っていただきます。
■働き方
原則リモートワーク・フルフレックスでの勤務となっており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20Hほどを想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用時と待遇に変動ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025/11現在) 住所:港区元赤坂1-2-7 勤務地最寄駅:銀座線線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:赤坂見附駅、永田町駅 ※現在は、原則リモートワークで就業中 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,900円~493,200円 固定残業手当/月:130,100円~173,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~666,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■賞与:決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップサポート制度 <その他補足> ■フリーアドレス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12月29日~1月4日)、有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、介護など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・イベントの総合プロデュース、またはプロジェクトマネジメントの実務経験(3年以上) ・複数ステークホルダー(営業、制作、編集など)を巻き込んだ折衝・進行管理の経験 ■歓迎条件: ・ビジネス系カンファレンスやBtoBセミナーのプロデュース・集客経験 ・Web3、ブロックチェーン、金融、Tech業界への興味・関心 ・BtoBマーケティング、リードジェネレーションに関する実務経験 ・集客戦略の立案と実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | N.Avenue株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 |
| 事業内容 | ■N.Avenueについて: N.Avenue株式会社は、Web3およびデジタル資産に特化した国内最大級のニュースメディア「NADA NEWS(ナダ・ニュース)」、Web3を推進・リサーチする大手企業のリーダー層を中心とした、限定有料コミュニティサービス「N.Avenue club」を運営する、情報サービス企業です。 2018年より、「価値革命時代の、地図とコンパスになる」というミッションを掲げ、暗号資産(仮想通貨)・デジタル通貨・ブロックチェーン・DAOなど、世界で急成長中のWeb3・次世代金融情報を発信してきました。 ■事業内容: 「NADA NEWS(ナダ・ニュース)」は、Web3およびデジタル資産に特化した国内最大級のニュースメディアです。20国内外のネットワークと編集部の独自取材による正確かつ中立な報道を通じ、未来を切り拓く投資家やビジネスパーソンから信頼されるメディアとして、独自のポジションを構築しています。 ・「N.Avenue club(旧btokyo club)」は、Web3を推進・リサーチする大手企業のリーダー層を中心とした、国内最大級の法人会員制ビジネスコミュニティです。月例ラウンドテーブルや基礎講座を通して最先端の知識をアップデートし、企業同士のシナジー創出に努め、日本のWeb3を加速させる一助となることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://navenue.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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