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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【みなとみらい】ブライダルコーディネート◆年間休日120日◆東証プライム上場◆福利厚生充実◎
◇◆会員制ホテル業界のリーディングカンパニー/東証プライム上場/福利厚生充実◎/年間休日120日◆◇
■業務内容:
・一般の高級ホテルと、完全会員制ホテルの運営形態の異なる2つのホテルにて、ブライダルコーディネート業務全般を担当していただきます。
・何度もお客様と打ち合わせを重ね、共に結婚式を創り上げていくためマニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに合わせた、テーラーメイドのおもてなしを発揮できる仕事です。
■業務詳細:
・会場案内
・挙式や披露宴の企画
・打ち合わせ
・当日の宴会対応
・社内及びパートナー企業との交渉(料理、ドレス等)
・ブライダルフェアの企画立案などです。
※提案力や調整力が重要となる業務です。
\当社の魅力/
◇充実の福利厚生
・成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実。
・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
◇会員制ホテル業界のリーディングカンパニー
・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。
・創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。
・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。
・そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。
・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能。
遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1920時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ザ・カハラ・ホテル&リゾート 横浜 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜ベイコート倶楽部 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 373万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,700円~297,400円 <月給> 233,700円~297,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:2024年度実績 合計4.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月150,000円上限/当社規程による 住宅手当:月2万~3万2000円/当社規程による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得助成金制度、自己啓発援助制度、通信講座補助制度(一部または全額会社負担) <その他補足> 社員持株会(会社から奨励金支給) 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援(GLTD)制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度(はぐくみ休暇)、短時間勤務制度 介護休業制度、短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担) カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/リゾートトラストグループで利用可能なポイントを毎年付与:最大3万円分のポイント) 当社運営施設の優待利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 【休日・休暇】 年間休日120日 月8~12日※時期による 年次有給休暇/初年度10日(入社月により異なる) 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・ウェディング業界の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-8490 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 |
| 事業内容 | ■会社概要 リゾートトラストグループは、「ご一緒します、いい人生 ~より豊かで、しあわせな時間(とき)を創造します」をコーポレートアイデンティティーとして宣言し、創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうした事業展開を通じて蓄積されたノウハウを活かし人々の「健康的で長生きをしたい」という願いを実現させるための最新鋭の医療機器を駆使したメディカル事業や、アクティブなリゾートライフには欠かせないゴルフ事業など、豊かで充実した人生をトータルサポートできるよう幅広く事業を展開しております。 ■事業内容 □会員権事業: 東京・名古屋・大阪の拠点から車で2~3時間の立地にある利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。主力商品である「ベイコート倶楽部」「エクシブ」シリーズは、好立地とハイグレードな施設、魅力溢れるシチュエーション演出を備えた新しいカタチのリゾートホテルです。これらのシリーズの販売を核に、お客様と密接なコミュニケーションをとり、新しいサービスを次々と提供していきます。 □ホテルレストラン事業: 徹底した本物志向の施設、設備、料理、サービスをコアとしたホテル・レストラン運営とトータルビューティー事業の展開。 2020年9月ハワイの名門ホテル「ザ・カハラ・ホテル&リゾート」の国内初進出として、横浜みなとみらいに「ザ・カハラ・ホテル&リゾート 横浜」を開業。 2024年には新たなホテルブランドとして、「サンクチュアリコート高山」「サンクチュアリコート琵琶湖」を開業。 今後、「サンクチュアリコート日光」「サンクチュアリコート八ヶ岳」「サンクチュアリコート金沢」「サンクチュアリコート淡路島」を開業予定。 □メディカル事業: 日本ではじめてリゾートとメディカルの一体化を実現した最新のメディカルサービス事業。 □ゴルフ事業: 名門の名に値するグレードの高さを誇るゴルフコースの開発と運営。 □その他事業: より多くの方々の快適ライフを目指して、シニアライフ事業(シニアレジデンスなどの運営)など多方面での事業を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 19,590百万円 |
| 売上 | 249,333百万円 |
| 従業員数 | 9,046名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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