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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
《2669》【埼玉】海上無線通信システムのシステムエンジニア◆年間休日127日／完全週休二日制◆
～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～
■職務詳細：
国内外の官公庁・公共機関・民間企業向けに提供する海上無線通信システムのシステムエンジニア／プロジェクトマネージャー業務を担当いただきます。
顧客要件のヒアリングから要件定義・システム設計、製品開発に関する仕様調整、プロジェクトの進捗・品質・コスト管理まで一貫して担います。
自社・他社製品を組み合わせた無線システムの提案・構築、試験計画・現地試験の実施、海外案件における当社海外拠点との技術調整もお任せします。
社会インフラを支える公共性の高い案件に上流から関わりつつ、技術とマネジメントの両面で活躍できるポジションです。
■配属組織について：
港湾航空ソリューション技術部 港湾システムグループ
職場の構成 計8名（男性6名/女性2名）
■働く環境：
・職場の月平均残業時間 20H／月
・在宅勤務の利用状況 週1日程度（担当する業務によって日数の増減はあります）
■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス：
・会社の成長・発展に貢献できます。
・入社後は、海上無線通信システムのシステムエンジニアとして、先輩社員の指導のもと要件定義・システム設計・試験業務を担当していただきます。
数年後には、中規模案件の主担当として顧客折衝やプロジェクト進行管理を任され、技術面・プロマネ面の両方で中心的役割を担っていただきます。
その後は、大規模・高難度案件のプロジェクトマネージャー、もしくは高周波・無線応用装置分野の技術スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。
適性と実績に応じて、グループリーダーなどマネジメント職への登用や、港湾・航空など周辺事業領域へのキャリア拡大も想定します。
■当社について：
確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：週1日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ＜転勤＞ 有 将来的に国内外への転勤の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（学校卒業より一定期間について入寮可） 社会保険：介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 60～65歳選択定年制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなど ＜その他補足＞ ■食事手当（長野事業所、川越事業所勤務は除く） ■在宅手当 ■慶弔休暇制度 ■育児・介護休職制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休二日制（土、日、祝※ただし年数回は土曜日を他の曜日に振替）、5月GW、夏季、年末年始 ※入社日に有給休暇付与あり（当社規定による） ※別途、計画年休3日（2025年度）あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学卒以上（電気、電子、情報系学科） ・電子電気回路（特にアナログ回路）の知見、または無線応用装置の設計経験 ・英語力：電子メール等による文章でのコミュニケーションが取れること。 ■歓迎条件： ・高周波回路（超短波帯程度）の設計または開発の経験 ・無線応用装置、ネットワークの知識、技術を活用した製品開発や、システム設計の経験 ・陸上無線技術士 または 総合通信士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6-21-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ。当社は通信技術のリーディングカンパニーです。創立以来、通信の最先端を担う製品を生み出し続けてきました。これまで、大きく変化する社会のニーズに応えることができたのは、高い技術と豊富なノウハウを培ってきたからです。100年という長い歴史のなかで、アンテナ・信号処理・アンプ・ネットワークといったコア技術は、オンリーワンの技術力を確立してきました。これからも、高度なソリューションサービスを提供するため、技術の向上を目指していきます。 ■当社について： 「英知と創造力により、優れた価値を提供し、豊かな社会の実現に貢献する」という経営理念のもと、創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしてきました。 ■1954年 国内初「気象レーダー」開発 ■1990年 世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発 ■2006年 国内初「二輪車用ETC車載器」開発など ■当社の魅力： 【日清紡グループの中核企業／創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニー（世界初を多数開発）】 当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jrc.co.jp |
| 設立 | 年1915年12月 |
| 資本金 | 14,704百万円 |
| 売上 | 159,871百万円 |
| 従業員数 | 5,065名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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