【株式会社キムラ】◎キャリアチェンジ歓迎【札幌】ゼネコンへの提案営業＜住宅資材総合商社＞◆土日祝休み◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


◎キャリアチェンジ歓迎【札幌】ゼネコンへの提案営業＜住宅資材総合商社＞◆土日祝休み◆年休125日


◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！ご経験を活かして、転勤・出張無し・残業少な目、土日祝休みを実現！

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■

■募集背景
会社として基盤を伸長させたいポジションとして位置付けており、事業拡大と組織拡大に向けた増員募集となります。
現在、本社にて1名の営業体制で業務を行っているため、組織を拡大し、顧客基盤を拡大していきたい狙いがあります。そのために、ご経験を活かし、ご活躍いただける方を今回募集します。

■業務内容：
・ゼネコンへの建築資材や住宅設備等の資材販売・工事の提案（新規・ルート共）
・大型店舗や施設など物件単位での納品や工事の打合せ
・工事現場や設計担当者との打合せ
・見積書の作成や受発注管理
受注案件は札幌近郊が中心の為、出張はほとんど発生しません。

■入社後の育成ステップ
～3か月：事務作業（見積作成・発注処理など）を中心に基礎業務を習得
～6か月：営業同行にて顧客対応や現場での流れを理解
～9か月：一部担当を持ち、OJTのもとで提案業務を開始
～1年：独り立ちし、案件の一連の流れを担当

■当社の強み：
当社はメーカーと卸、両方の強みを持ち、また、グループ会社には建築足場レンタル事業を行う会社、ガラス・サッシ・建具工事と施工を行う会社があり、1案件に対し、グループ全体の強みを生かし、提案をすることができます。

■働き方の魅力：
◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり
より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。

◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる
主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。
結果のみならず 日々の取り組みやプロセスも評価対象となっています。
数字が伸びにくい時期でも、行動量や工夫・姿勢によって評価が上がる制度です。日々の努力がキャリアの形成につながります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】