正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【有明】ブランディング企画<責任者候補>販促から商品企画を一気通貫/年休124日・転勤無
~メディア掲載多数/業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメントなど取扱い/美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける優良企業~
■採用背景:
事業拡大に伴い、カテゴリー別の戦略強化を進める中で、ブランド単位で舵取りを担うリーダーを新たに配置します。
■業務内容:
当社は、エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。
マーケティンググループのブランディング企画・販促責任者として、当カテゴリ(美容機器または化粧品)の戦略立案、販売促進をお任せします。
また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー・商品を総合的にマネジメントして頂きます。
<具体的には>
・担当ブランド(スキンケア/サプリメント/業務用美容機器)の販促企画立案・実行
・売上・在庫管理を含むブランド全体の数値マネジメント
・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発および進行管理
・海外メーカーと連携した、日本市場向けプロトコル・マーケティング施策の設計
・部下・メンバーの業務進捗管理、育成・マネジメント
■フォロー体制
OJTによる業務の引継ぎ・実務習得をサポートいたします◎
入社後1~2ヶ月は肌構造・化粧品知識などの研修を実施。基礎知識を得ながら実務も並行してキャッチアップいただけます◎
\担当商品イメージ/
■メソシューティカル:オリジナル化粧品(美容液やスキンケア等)
■エクスビアンス:医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
■仕事の魅力
◎戦略から実行まで裁量を持てる:マーケティング部門がブランド成長そのものを担う組織体制
◎成長段階の自社ブランドに関われる:オリジナル化粧品の拡大を中核戦略として推進中
◎安定した経営基盤のもとで挑戦できる:売上23.5億円、取引実績約1,775店、実質無借金経営
■組織体制:
事業拡大により、既存社員がより専門業務に集中できるよう増員採用をしています。今後はカテゴリごとの戦略をより精緻化するため、新たなリーダーを配置します。
同社はフラットで風通しの良い組織で、年次問わず提案や挑戦が歓迎される文化です。メンバーは戦略の“枠組み”を基にブランドごとの施策を推進し、部門全体で事業成長を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:10~18:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:60,000円~78,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~458,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:基本給×4ヶ月分 ■その他固定手当:勤務地手当(一律支給/3万円) ■モデル年収 30歳 615万円(基本給27万円) 35歳 762万円(基本給32万円) 40歳 940万円(基本給33万円、役職手当13万円等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当:子供一人あたり20,000円 住宅手当:上限100,000円(規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度、社員海外旅行、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度※入社後、商品知識の勉強会などを定期的に行っています。その他、就業中に提携の無料セミナーなどにも参加が可能です。 <その他補足> ■育児・介護休業制度 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得補助制度 (社内規定有) ■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■各種スポーツジム・保養所割引制度など ■社員旅行 ■レクリエーション補助制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※会社指定の有休(GW・お盆・年末年始等で消化)を含めると、年間休日124日 ※会議のため年に数回休日出勤あり ■ GW・お盆・年末年始休暇(5~10連休) ■ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも ・販売戦略の立案経験(キャンペーン企画、ブランディング等) ・部下・後輩のマネジメント経験 ■歓迎要件: 化粧品または美容機器の商品企画経験 \こんな方におすすめ◎/ ・美容機器やスキンケア商品の市場浸透を、企画や販促の立場からリードしていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リツビ&メディカランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固1-15-6 KH22ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 化粧品、美容機器の輸入・卸業、商品企画・開発、健康食品、通販業 ■事業の特徴: ・国内エステティック事業…海外から輸入した美容機器や化粧品、さらには自社開発のスキンケア商品等、さまざまな商品をエステティック業界の顧客に販売しています。技術指導から集客方法、メニュー作りの提案等、サロンの更なる発展を積極的にサポートしています。 ・国内メディカル事業…エステティックのノウハウを生かして、メディカル市場に革新的な商品を提供していく予定となっています。高い効果や安全性はもちろんのこと、先進的で世界的にも独自性の高い商品でドクターや患者のニーズにお応えします。美容医療の最先端を走るドクターと協力しながら日本市場の開拓を進めていきます。 ・EC事業…同グループの中で唯一B2Cの業態を持ち、インターネットを通じてエンドユーザーへ商品をお届けします。EC事業部のこだわりは「ニーズはあるものの、まだ市場に出ていない商品」を開発することです。「いつまでも美しく、いきいきと過ごしたい女性」をサポートするオリジナル商品を通じ、多くの顧客へ美と健康を届けます。 ・海外輸出事業…国内だけにとどまらず、自社開発のスキンケア商品を海外にも輸出し、世界中の美容市場に向けて妥協のない商品を提案しています。 ■主力製品: 同社はビューティー、ウェルネス、フィットネスに関する美容機器、化粧品、健康食品などの輸入卸商社です。主力商品はイスラエル製の高周波によるボディメイク機器「サーモシェイプ」、フランス製のセルライトケア機器「エンダモロジー」、アメリカのドクターズコスメ「エクスビアンス」等です。医学・科学の膨大なバックデータをもとに、高い効果と安全性を兼ね備えた商品を販売しており、多くのエステサロン関係者やドクターから高い評価を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ritsubi.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,352百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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