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契約社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【北海道稚内市】データセンターの電気主任技術者◆契約社員◆年間休日123日
※株式会社ユーラステクニカルサービスに入社いただき、株式会社ユーラスエナジーホールディングスに出向いただきます。
【主な業務】
・データセンター建設中、運用開始後の電気主任技術者業務（保守・点検）。
・データセンターの運転開始後の電気主任技術者業務（保全計画作成、保守・点検）。
・その他、データセンターのファシリティ全般（建築、電気、空調、セキュリティ）における維持管理業務（巡視・点検・保全業務）。
【具体的な業務】
工事期間中および運転開始後の電気主任技術者業務全般を行っていただきます。
＜運転開始前＞
・保安規程と工事内容の適合確認および保安上問題のある工事内容の是正指示。
・各種試験および使用前自主検査等の立会いおよび妥当性の確認。
・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育。
・その他、必要な場合に応じて監督官庁、工事関係会社との協議等の対応。
＜運転開始後＞
・保安規程および保全計画作成、自家用電気工作物定期点検等の電気主任技術者業務。
・各種ビル設備（電気・空調・消防・衛生・建物附帯設備）の点検管理、修繕提案等の検討・提案。
・不具合発生時の緊急対応（一次対応、メーカー手配等の指示ならびに指導）。
・電気工作物の運転、保守、工事に従事する者に対する安全教育。
・各設備の予防保全の指示ならびに提案。
・メーカーおよび関連会社等の工事内容協議、調整。
・その他、必要な場合に応じて監督官庁の対応。
【本ポジションの魅力】
・建設期から運用までの風力発電直結型データセンターの立ち上げに関われる。
・電気主任技術者として、データセンター設備全般のスキルを広く習得できる。
・大手再エネ企業が母体で、長期的に安心して働ける。
・メーカー、協力会社と連携するため、一人で抱え込まない運営体制。
【宗谷グリーンデータセンター詳細情報】
1）建設予定時期：2026年4月1日～2027年9月30日
2）予定地：稚内空港から車で10分
【出向先】
・企業名：株式会社ユーラスエナジーホールディングス
・形態：在籍出向
・事業内容：風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など
・勤務地：北海道稚内市緑五丁目44番20号
変更の範囲：会社内でのすべての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 稚内支店 住所：北海道稚内市緑5丁目44番20号 勤務地最寄駅：JR北海道線／宗谷本線南稚内駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【出張頻度】基本的になし（稚内市内常駐） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,930円 ＜月給＞ 390,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 ■賞与：年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 寮社宅：借り上げ社宅制度（条件該当者） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 75歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度。 ・育児・介護短時間勤務制度。 ・育児休業・介護休業。 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（35,000円／年）。 ・豊田通商グループ共済会。 ・借り上げ社宅制度（条件該当者）。 ・帰省手当（年2回、単身赴任者は年12回）。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇（12日～22日）産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇 子の看護休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第三種電気主任技術者。 ・普通自動車免許 第一種 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験（目安：5年以上）。 ■歓迎条件： ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）。 ・冷凍機械責任者。 ・エネルギー管理士。 ・危険物取扱者乙種第4類。 ・電気工作物の工事、維持および運用の業務経験が10年以上ある方。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラステクニカルサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 風力発電事業国内最大手「ユーラスエナジーホールディングス」の子会社であり、ユーラスエナジーグループ発電所の運転および保守管理の機能を担っています。 北海道から鹿児島まで、全国にある発電所36カ所と太陽光発電所9カ所の日々の運転・保守管理を実施しております。 全国に17カ所ある事業所に社員が運転・保守管理担当として常駐し、ユーラスグループの発電所に何かあればすぐに駆け付ける事が出来る体制に加え、東京本社からの様々な支援や、地域の協協会社との協働により、安定した電力供給を実現しています。 千葉県印西市に所有する研修センターにて、運転保守員向けの社内教育プログラムも実施しています。 ■ユーラスエナジーホールディングスの特徴： 親会社であるユーラスエナジーホールディングスは、風力エネルギーにいち早く着目し、クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ、地球環境保全の一翼を担うという企業理念のもと、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めています。開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。 ■ユーラスエナジーグループの発電事業： （1）風力発電…ユーラスエナジーグループは、1986年に米国において初めて風力発電事業へ進出を果たし、その後も英国・イタリア・スペインなど、欧州各国で事業を展開してきました。さらに国内初のウインドファーム建設に加え、韓国やノルウェーにおいても風力発電事業を開始。世界有数の風力発電開発事業者として、現在も数多くの事業を推進しています。また風力発電事業においては、これまでに蓄積してきたユーラスエナジー独自の卓越した開発、運営ノウハウがあり、国内外からも高い評価を受けています。 （2）太陽光発電…風力発電と共にますます供給の拡大が期待される太陽光発電。その候補地の選定から発電所の建設、運営に至る事業形態は、様々な点で風力発電と共通点があります。ユーラスエナジーグループでは、これまでに培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを太陽光発電でもいかし、2008年に韓国で太陽光発電所の運営を開始しました。その後、米国カリフォルニア州において世界最大級のメガソーラー発電所を建設するなど、グループ一丸となってグローバルに太陽光発電事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eurus-technical-service.com/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 18,199百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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