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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【福山市】<新規事業×超電導>電磁界解析を駆使した次世代加熱装置の開発エンジニア(JMAG使用)
◎業界でも前例がほぼない“超電導×加熱装置”の技術を自分の手で形にできる
◎創業105年 × 業界寡占の安定基盤の中で“ベンチャー並みの挑戦”ができる
◎小規模チームで、新規事業の中核として意思決定に関わる裁量が大きい!
■採用背景:
「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。
■プロジェクトの特徴:
新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属(主にアルミニウム)の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。
■超電導技術について:
医療機器や半導体、電気自動車に応用されていますが、産業機械業界ではまだまだニッチな技術となっております。
■業務内容:
超電導技術を利用した非鉄金属(主にアルミニウム)の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。
【具体的には】
・要件定義と設計仕様書作成
・モデリング
・詳細設計
・解析シミュレーション(主にJMAGを用いた電磁界解析、熱解析)
・施策テスト 等
<配属先の編成>
技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。
商品化に向けて今後も増員を予定しています。
■やりがい:
本プロジェクトは当社にとっても大きな挑戦です。その為、予想しないトラブルが起きうることも想定できますが、業界としても技術が確立していない中、商品化段階からプロジェクトの中核として活躍できますので、やりがいも大きいと考えています。
■当社の特徴:
創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98%を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。「テラル」のブランドの下、高効率・省エネで、人々の生活をさらに豊かにする商品をお届けできることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福山本社 住所:広島県福山市御幸町森脇230 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~300,000円 固定残業手当/月:61,000円~80,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給+諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮して決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)前年度実績4ヶ月分 ■年収例: 500万円 / 38歳 経験 7年 /月給33万円+賞与 520万円 / 41歳 経験10年 /月給34万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名 住宅手当:20,000円~27,500円 ※社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上/企業型DC別途あり <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率93.3%) <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度あり <その他補足> ■資格手当 ■出張手当 ■企業型確定拠出年金 ■保養所(木曽) ■各地リゾートホテル会員 ■リフレッシュ休暇 ■ノー残業デー(月5~6日) ■社内表彰制度有 ■社内分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年2~3日祝日の振替有 ※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気磁気学、熱力学、一般物理学に関する基本知識を備えた方 ■歓迎条件: ・JMAGを利用して解析業務を実施できる方(2年以上業務従事) ・解析モデルを自身で作成できる方 ・電磁界解析以外の解析業務(構造解析、流体解析、振動騒音解析など)もできる方 ・外国語(英語、中国語)での会話ができる方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0003 広島県福山市御幸町大字森脇230 |
| 事業内容 | ■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。 ■取扱製品・ソリューション: (1)製品 ・ポンプ…パワフルでありながら省スペース/省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。 ・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。 ・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。 (2)ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。 ■主要マーケット ・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火/排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ/商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。 ・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化/省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ/ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teral.net/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | 33,394百万円 |
| 従業員数 | 922名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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