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【株式会社Platforms】【川口市】営業(不動産仕入・販売/成長ベンチャー)◆インセンティブ有/若手活躍中!/年休127日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Platforms 求人更新日:2026年3月26日 求人ID:39775909
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【川口市】営業(不動産仕入・販売/成長ベンチャー)◆インセンティブ有/若手活躍中!/年休127日


【インセン18~30%で年収1,000万円も目指せる/仕入~企画~販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】

■職務内容:
当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入~リノベ企画~販売までの営業をお任せします。高インセン+昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。
<具体的には>
・不動産の仕入れ(物件リサーチ・選定・取得交渉)
・リノベーション企画~進行管理
・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集
・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応
・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成

■組織構成:
全社約10名、20代~30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2~5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。

■サポート体制:
入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。
最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。
経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。
新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。

■当社・当求人の魅力:
当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取/販売力を強みとしています。
当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。
インセンティブ還元率は約18~30%。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。
年間休日127日、残業は月10時間~20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
わらび支店
住所:埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー8階 WEST
勤務地最寄駅:JR京浜東北・根岸線/蕨駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円
固定残業手当/月:78,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:2か月分+基本給12か月分の1.5~2倍程度
※成果・実力ベースであるため、業界経験者であれば2年目でも年収1,000万円以上を目指せます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当5,000円/1人
住宅手当:20代向け
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援

<その他補足>
■車両手当
■育児支援制度(子ども関連手当)
■ストックオプション制度他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

【休日休暇補足】
■土日or火水or水日
■休日出勤時は必ず振替休暇を取得
■5日以上の連続休暇OK

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・宅地建物取引士資格
・不動産(買取再販)営業の実務経験
■歓迎条件:
・不動産・建築・土木・住宅業界での経験
・不動産再生事業への興味・関心
・営業マネジメント経験、もしくは組織・事業のリーダー経験
・同業界(買取再販領域)で営業数字を継続的にあげてきたご経験

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Platforms
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-4
新京橋ビル5F
事業内容 株式会社Platformsは、2023年設立の不動産買取・リノベーション事業会社。東京都中央区京橋を拠点に、古くなった不動産を自社で買取り、独自ノウハウによるリノベーションで付加価値を創出、住まいやオフィス・資産として提供している。最近は住宅関連が多い。少子高齢化・空家・相続問題など社会課題解決をミッションに、再生事業の専業化、DX推進、不動産市場活性化を目指す。豊富な業界ネットワークと、金融・仲介・事業開発で培った専門性が特徴。小規模な利点を生かし、各営業担当者の裁量を尊重し意思決定速度、買取/販売力に優れ、顧客満足度最大化に注力している。新規取引先開拓、事業拡大を見据えた組織強化が成長テーマ。法規制や市況変化にも柔軟に対応、持続可能な市場価値提供を志向。福利厚生や組織風土はベンチャー志向で少人数制の裁量・実力主義、成長志向の方に推奨できる職場。
代表者 -
URL https://platforms.co.jp/
設立 年2023年1月
資本金 70百万円
売上 209百万円
従業員数 10名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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