【株式会社田村工業所】【川越／2級歓迎】公共工事の施工管理◇直行直帰×残業月8.8h×年休126日/出張転勤無で長く働ける【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【川越／2級歓迎】公共工事の施工管理◇直行直帰×残業月8.8h×年休126日/出張転勤無で長く働ける


～創業100年間近の歴史あり/ISO9000s取得・優秀工事表彰実績あり/直行直帰◎/社有車貸与（活用9割！）/住宅手当・資格手当あり！/公共工事のため基本土日祝休み～

地域インフラの担い手として、小規模案件から1億円超の公共工事まで幅広い現場を手がける当社にて、2級施工管理技士として公共工事の施工管理をお任せします。駐車場・外構・フェンスなどの30万円規模の小工事から、県道・市道・公園・河川・橋梁・上下水道・公共土木施設といった大規模社会基盤まで、“一社で多様な現場を経験できる環境” が強みです。

■業務内容
主に「公共工事の現場代理人・主任技術者」として作業所における施工管理全般をお任せする予定です。
・道路や河川工事等の施工計画立案
・品質・工程・安全などの現場管理全般
・発注者や協力会社との打ち合わせや対応業務
・建設ICT施工に伴う各種データの作成、活用
・完成書類の作成など、竣工までの一連の管理業務　など
※案件は埼玉県川越市を中心とした30～40分圏内が中心です。
※直行直帰スタイル（社有車貸与）で移動負担が少ないのが魅力です。

■組織構成
10名ほどの施工管理担当者が在籍しています。10代や30代などの若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、5年・10年・15年と長く働く人が多いことが直腸です。長年培った技術や、ベテラン社員も多数財政しているため、専門スキルが身に付きます。また分からないことは、気軽に聞くことができる環境です◎

■ 入社後の流れ
最初の3ヶ月は既存現場に同行し、当社の管理基準・公共書類の作法を習得いただきます、

■働く魅力
＼ 圧倒的な働きやすさ／
・残業月8.8h、社長方針で19時退社の社員が殆どです
・年間休日126日、平均有休取得13.4日と取得率が非常に高いです
・公共工事中心で、夜間や休日作業がほぼありません

＼穏やかで協力的なベテラン多数／
・新人・中途にも分け隔てなく教える風土です。
・社長が「決めつけず、工夫する」を信条にしており、現場にも尊重の文化が根付いています。

＼地元で長く働ける安定性／
・創業100年が見え、設立は77年と、信頼をもとにした安定企業です。
・転勤なし・出張なしで家族との時間を大切にできます


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】