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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【神奈川県／横浜市】半導体製造装置の制御設計※未経験・第二新卒歓迎／年間休日123日／研修制度◎
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休123日／中途採用実績多数の充実した研修体制／大手と取引多数／安定企業でスキルアップ～
■募集職種：
同社の技術者として半導体メーカーに常駐していただき、半導体製造装置のソフト設計、デバッグ作業をお任せします。
■具体的には：
半導体メーカー工場内における、半導体製造装置のソフト設計全般を行います。
・PLC（主に三菱、キーエンス製）を用いたソフト設計、ラダー言語を用いてのプログラム作成
・装置のタッチパネル部分におけるソフト設計
・他制御機器に関わるパラメータ設計等の対応
・上記に関するデバッグ作業（机上、及び実機にて）
■教育体制・キャリアパス：
入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。
■魅力
◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！
勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません
また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません
◎安定したワークライフバランス
年間休日は123日で、無理な長時間労働にならない体制です。
腰を据えて技術を磨きながら、私生活も大切にしたい方が、長期的に活躍できる環境を整えています。社員定着率は93％と業界でも高水準です。
◎将来性の高い成長産業に携われる
半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。
■企業概要・当社の特徴
当社は1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託業務に加え、生産工程の請負や設計・開発支援まで、幅広いサービスを提供しています。派遣で得た知見を社内請負へ活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、柔軟なキャリア形成が可能で、製造・サービスエンジニア・設計など、本人の意思を尊重したキャリアパスを実現できます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜市栄区 住所：神奈川県横浜市栄区 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地：神奈川県横浜市栄区客先 ■アクセス：各線「大船駅」徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～366,666円 ＜月給＞ 233,333円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過分別途残業手当有 ■残業手当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 家族手当：■福利厚生その他に詳細記載 住宅手当：■家賃補助：規定に則して月2～3万円の支給 寮社宅：■単身用・ファミリー用ともにあり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当： ・配偶者：月5,000円 ・子供1人につき月3,000円（上限：2人まで） ※例：配偶者＋子供2人の場合、合計11,000円 ■健康診断 ■制服貸与 ■出張手当 ■入社時引越費用・移動交通費会社負担 ■社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日： ・週休2日制 ■その他休暇： ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休業・慶弔休暇 ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須要件： ・PLCに関する業務経験をお持ちの方（三菱、キーエンス製ならば尚可） ・タッチパネルに関する業務経験をお持ちの方（三菱、キーエンス製ならば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラスト精密 |
|---|---|
| 所在地 | 〒329-2713 栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル203 |
| 事業内容 | ～【関東エリア（神奈川、埼玉、栃木）に特化】【製造業顧客に強み】請負・派遣を行うトラスト精密～ ■企業概要：株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での｢外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。 ■アウトソーシング業について：製造業におけるアウトソーシングとは、各企業のものづくりのプロセスの一部を外部の企業に委託することを意味します。現在、アウトソーシングの目的はより戦略的になり、従来のように単なるコスト削減を目指すものではなくなっています。複合化した新製品開発のための新たな専門技術の導入、開発から量産までの期間短縮を目的とした、業務の集中化等を主眼に導入されるケースが増えています。トラスト精密は、自社工場での受託生産をはじめ、開発設計、生産技術分野まで、各大手企業顧客の中枢分野の業務を請け負っています。自社工場をもつアウトソーシング企業として、業界ではユニークな存在となっている点も強みです。 ■事業内容： 1. 請負…精密機器製造業、機械･電気･電子分野における開発･設計･生産技術･試作･製造等の業務請負業 2. 派遣…一般労働者派遣事業(般 09-300199)、有料職業紹介事業(09-ユ-300118) ■創業のエピソード：株式会社トラスト精密は1998年、「トラストインダストリー」という社名で3名のメンバーで、栃木県西那須野町（現 那須塩原市)に工場を構えたところからスタートしました。2002年から現在の社名となっており、創業から20年経った今では社員数300名ほどの規模となり、顧客から絶対的な信頼を得て技術を提供しています。 ■評価制度：同社では社員全員が適切に評価される制度を整えており、昇給システムもあります。基本的に1年に1度昇給する仕組みとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大島修一 |
| URL | http://www.trust-pr.co.jp |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 18億（2024年8月実績） |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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