正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【ソニーG】デジタルカメラ組込ソフトウェア開発エンジニア◆α・VLOGCAM／在宅メイン／残業20h
◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社
◎リモートメイン／フレックス／ワークライフバランス重視
■採用背景：
ソニーのデジタルイメージング事業では、「α（アルファ）」や VLOGCAM など、独自のイメージセンサー、信号処理技術、レンズ技術を結集した製品・サービス開発を行っています。
カメラ開発においては、イメージセンサーの読み出し、画像データフローの制御、被写体認識、レンズ制御、コーデック、PCアプリケーションまで、ソフトウェアが担う領域が拡大しています。
今後も機能・性能の向上を通じて事業成長を推進していくため、カメラソフトウェア開発の中核を担う人材を新たに募集します。
■業務内容：
ソニーのデジタル一眼カメラ、プロフェッショナルカムコーダーなどの製品
の主要機能の開発を幅広く担当していただきます。
＜業務詳細＞
・オートフォーカス（AF）・手ブレ補正などの制御アルゴリズム開発
・イメージセンサーの制御および読み出し処理の設計・実装
・画質制御（ノイズ低減、色再現、階調表現など）の開発・最適化
・カメラ全体の性能・機能向上を目的としたソフトウェア設計
・次世代製品に向けた新機能の検討・開発
※全社方針として並行アサインなし
■働く環境：
◇リモート制度
柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。
出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。
◇スキルアップ
社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 ソニーシティ みなとみらい 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーシティ 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～473,000円 ＜月給＞ 371,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 適性などにより、即戦力に準ずる方も採用しています：年収 590 万円～760 万円 給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■ソニー技術研修は共通インフラとして参加可能 ＜その他補足＞ ■個人型確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■ソニー健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、ソニー株式会社従業員持株会 子育て支援（ソニーグループのランドセル贈呈式への参画、ベビーシッター費用補助など）、 各種慶弔金、カフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）、 人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニーグループ共通福利厚生サービスなど ■在宅勤務制度 ■両立支援制度（育児関連諸制度、介護関連諸制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、個人休暇、連続休暇（最長２週間の連続休暇取得可） ※年次有給休暇の取得率は約74％です。（約15日） ※入社初年度の年次有給休暇の付与日数は、入社月により変動します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C/C++言語による組込ソフトウェア開発経験 ■歓迎条件： ・カメラに関する組込ソフトウェア開発経験 ・Linux/RTOS 上でのリアルタイムプログラミング経験 ・ミドルウェアおよびハードウェア制御ソフトウェア(デバイスドライバー含む)開発経験 ・CPU 性能やバス帯域を意識したシステム設計/パフォーマンス設計 ・テックリードの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： ソフトウエアの企画、開発、商品化 ■経営理念： ソニーグループは、ソニーにしかつくれない新しい価値、新しい体験で『感動』をお届けするための挑戦を続けています。そして、私たちは、その挑戦にソフトウェア開発を通じて貢献しています。 ソフトウェア開発というと、決められた仕様をプログラミングで実現することがミッションだと思われがちですが、決してそれだけが私たちの仕事ではありません。繰り返しになりますが、ソニーがお届けしなければならないものは、商品ではなく『感動』です。求められる機能・性能を十分に満たすことは当たり前であり、そこに付加価値を付与して、『感動品質』でお届けするのが私たちです。 ソニー製品を手にした人が、まず目にするもの、それは製品本体でしょう。そして、新しい製品を手にした喜びと期待に包まれながら、ひとたび電源をオンにすると、そこに飛び込んでくるのは、ソフトウェアが起動した姿なのです。消費者の方々に『感動』を与えられるかどうかは、ソフトウェアにかかっていると言っても過言ではありません。 お客様に『感動』をお届けする現場の最前線で、私たちはこれからも創造と挑戦を続けます。 ■設立背景： 同社は、2000年8月、ソニー社のPC｢VAIO｣の設計部門から独立し、ソフトウエアの開発、商品化を行うプロ集団として誕生しました。その後さまざまなコンシューマー機器の組込みソフトウエアやAVメディアおよびネットワークアプリケーションの設計･開発へと活動のフィールドを拡大。2005年1月にはソニー本体のVAIO部門のアプリケーション開発担当エンジニアのすべてが同社に配属され、300名近いエンジニアを擁するようになっております。ソニーグループにおいて最高のソフトウエアを開発する企業として注目されています。 ■同社の特徴： (1)プロジェクト制度：同社の開発体制ですが、プロジェクト毎の開発体制となっているため、単一の製品にフォーカスするのではなく、幅広い製品に従事し、ソフト技術が習得できます。つまり、自身の志向する製品並びに担当フェーズに従事することが可能です。 (2)勤務形態：生産性や創造性を高めるため、社員が自身の力を充分に発揮できる柔軟な勤務スタイルを導入しています。勤務形態は二種あり、月間フレックスタイム制・裁量労働制となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonydna.com/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8740百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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