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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【滋賀/栗東】IoTソフトウェア開発<装置の稼働状況を可視化するIoTシステム>●ニデックG中核企業
■仕事内容:
同社プレス事業では長年にわたり世界中の「モノづくり」を支えるマザーマシンである【プレス機】の開発・製造を手がけています。
当ポジションでは、「現場の知見(PLC)」と「ITの技術(システム)」の橋渡し役となり、自社のデジタル基盤を構築していただきます。
プレス設備などのFA機器に、PCやセンサを搭載し、稼働状況の「見える化」や「データ解析(AI・機械学習)」を行うプロジェクトを推進していただきます。
現在、初期ステップである「見える化システム」を外部ベンダーと共同開発を行っています。
ご入社いただく方には、技術的な窓口としてベンダー側の設計やプログラムを深く理解し、将来的に自社内で改修・拡張、さらには機械学習の実装ができる体制(内製化)を築いていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
◇ITベンダーとの共同開発・技術管理(導入期):
・現場が求めるデータ取得ニーズに基づき、ベンダーに対してシステム構成や通信プロトコルの要件定義・調整を行います。
・納品されるプログラムの内容を技術的にレビューし、社内に技術を蓄積します。
◇システムの運用・自社改修(運用期):
・導入されたシステムの保守・運用を行いながら、現場の要望に合わせた軽微な機能修正やカスタマイズを自社内で行います。
◇データ活用・機械学習の実装(発展期):
・蓄積したデータを用い、Python等での解析や、故障予兆検知などの機械学習モデルの実装に挑戦します。
◇チームビルディング:
・事業の進捗に合わせ、追加メンバーの採用や育成を行い、開発チームのリーダーとして組織を牽引していただきます。
■同社のプレス機製品
◇同社KYORIブランドの小型高速精密プレス機は、電子部品等の小物部品を大量生産でき、この分野ではアジア市場トップシェアです。
◇MINSTERブランドの中型プレス機は、清涼飲料水やビール等のアルミ缶・スチール缶等を作る「製缶」分野では世界トップシェアです。
◇ARISAブランドは、地上3階建(地下3階建)に相当する世界最大級のプレス機をラインナップしており、この分野ではビックスリーと呼ばれています。
◇小型高速~超大型までのプレス機を手掛け、自動化装置を品揃えしているプレス機メーカは、世界で唯一当グループのみです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 栗東工場 住所:滋賀県栗東市六地蔵130番地 勤務地最寄駅:JR線/手原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(7・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 寮社宅:独身者・単身赴任者向けの借り上げ社宅・寮があります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳以上の再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 ※通信教育や語学講座、各種技能・資格取得のための外部講習受講の制度が整っています。 <その他補足> ・社員持株会制度 ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・社員食堂(本社、栗東工場のみ) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 日曜、祝日、土曜(変則:年に2~3回程度土曜出勤有)、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!工場のIoT・DXにご興味いただける方へ~ ■必須条件:以下のいずれかのご経験 ・C++、C言語、Python、Java等でのプログラム開発経験 ・PLC(ラダー言語)プログラミング ・生産技術・設備保全にかかるITツール導入経験 ■歓迎条件:以下のいずれかのご経験 ・IoT、DXに関する経験 ・ITベンダーとの協業・折衝 ・SQL等のデータベースの知見 ・通信プロトコルの知見 ・工作機械、各種産業機械、自動化装置等の機械・装置に関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックドライブテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0007 京都府向日市ニデックパーク33 C棟 |
| 事業内容 | ■事業概要: 精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売 ■詳細: 国内初の「無段変速機」メーカーとして誕生した「トラクション技術分野」が得意な企業です。 現在は、コアテクノロジーであるトラクション技術を生かし、製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機の開発を進め、小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を獲得しております。さらに、2012年4月に同社グループ会社であった日本電産キョーリ株式会社を吸収合併。キョーリはコネクター等の電子部品関連メーカーを主要顧客とし、アジア市場において小型高速精密プレス機に強みを持っています。また、同時期に米国最大手のプレス機メーカーであるMinster(現NIDEC MINSTER CORPORATION)を買収。2015年8月には高精度超大型プレスメーカーで、欧州自動車部品メーカーに強い顧客基盤を有する ARISA(現NIDEC ARISA, S.L.U)を買収。小型高速から大型高剛性製品までを有する完成度の高い総合精密プレス機メーカーとしてもさらなるグローバル化を加速させています。 ■機械事業本部 ニデック社では23年4月より、ニデックドライブテクノロジー・ニデックマシンツール・ニデックオーケーケー・PAMA S.p.A(イタリア)の減速機・プレス機及び工作機械事業主要4法人で構成された機械事業本部を新設しました。機械事業本部は、M&Aを積極活用しながら、2030年までに売上1兆円を目指しており、グループの中でも注力領域の1つです。そのような機械事業本部を中核企業として牽引するのが同社です。 ■企業理念: ニデックグループの一員として「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」3Q「Quality Worker」(良い社員)、「Quality Company」(良い会社)、「Quality Products」(良い製品)、6S「整理」「整頓」「清潔」「清掃」「作法」「躾」 「企業は人なり」という指針から、社員一人ひとりの自らを高めようとする意識が会社の質を向上させ製品の質を向上させると考えています。 社会に貢献できる人、そして企業であり続けるためにも、この考え方が当グループの礎となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-drivetechnology/corporate/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 3,796百万円 |
| 売上 | 107,300百万円 |
| 従業員数 | 3,759名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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