【株式会社スペクトラム】【未経験歓迎】SNS広告運用◆マンツーマン指導でスキルアップ◎◆インセンティブ有＜成果が収入に直結＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【未経験歓迎】SNS広告運用◆マンツーマン指導でスキルアップ◎◆インセンティブ有＜成果が収入に直結＞


□■未経験からSNS広告運用に挑戦／頑張った分インセンティブでしっかり給与に反映◎／従業員の報酬向上や就業環境改善にも注力■□

■業務概要：
SNS広告の運用業務をお任せします。

■業務詳細：
◇運用方法の企画立案
営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案

◇数値分析
効果に対し、「どこを変えるとより効果的か」「広告を配信してるメディアは最適か」などさまざまな仮説を立て改善、検証、実行

◇折衝業務
クライアントや取引先とのミーティングや数値報告等の外部対応
※オンラインでの打ち合わせがメイン

◇チームとの連携
どのような広告を作成して訴求するのか、どのように運用するのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を推進

■業務の特徴：
＜大手SNSを活用＞
運用する媒体はLINE、TikTok、Google、Yahooなど。
話題を呼びやすく、需要があるため利益にも繋がりやすい点が特徴です。

■スキルアップ支援：
＜外部研修でスキルを磨く＞
外部のプロ講師によるマンツーマン指導を毎週実施しています。
広告運用スキルだけでなく、思考力・数値分析力・訴求力など、 運用スキルを徹底的に習得できます。
「とりあえず作業だけ覚える」ではなく、再現性のある成長ができる環境です。

■インセンティブ制度について：
1～5のグレードがあり、グレードごとに月給と利益目標が設定されます。
グレードが上がるほど月給も上がり、目標倍率も上がりますが、その分リターンも大きくなります。
実際に入社1年目で年収1,000万円を実現した社員もおり、年次や経験に関係なく、成果を出した分だけ正当に稼げる仕組みです。
＜グレード1の場合＞
・利益目標：月給の5倍×6ヶ月分
・この目標を超えて生み出した利益の10％をインセンティブとして支給
※上限なし

■組織風土／就業環境：
◇チームとしてお互いに情報共有し、クライアントへ最適な広告を提供できる社風
◇食事補助やウォータ ーサーバーなど、リラックスした状態で最善を尽くせるようパフォーマンスを最大化できる環境

■組織構成：
◇SNS広告運用チーム（6名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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