【株式会社アートリフォーム】【大阪】人事職・採用担当◆年間休日121/残業月平均20h/採用計画～採用実務まで経験できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【大阪】人事職・採用担当◆年間休日121/残業月平均20h/採用計画～採用実務まで経験できる


■職務概要：
中途採用メインに採用実務全般に関わります。
面接業務などの採用実務だけではなく、採用広報等、採用戦略の立案から関わって頂きます。
最初はアシスタント業務から任せていきますが、ゆくゆくは採用戦略立案までできるように段階的に仕事をおまかせしていきます。

■入社後の流れ：
まずは既存の採用業務に携わって頂きます。(新卒採用／中途採用ともに)
前職の経験値にもよりますが、まずはシステムを用いた求職者や学生とのやり取りや面談・面接の補助業務から任せていきます。
並行してリフォームビジネスの詳細、社内メンバーとの交流等、ビジネスモデルと社風の把握に取り組んで頂きます。

■アートリフォームの採用について：
「業界の先頭集団へ」というビジョンを掲げ、住空間リフォーム・リノベーションの提案・設計・施工を手がける会社です。
中長期計画としては2024年までに300名の採用,2030年までに1000名の
採用を目指し、成長意欲旺盛に採用活動に取り組んでいます。
現在、アートリフォーム単体で約330名。これから毎年複数名の採用を計画しております。

■魅力：
◎人事としてのスキルアップが叶います：
成長企業の新卒採用に対して、企画立案などの上流工程から携わることができる為、面接などの単位業務のみではなく、採用事業全体を学ぶことができます。
また、中途採用業務ではアートリフォーム以外にもグループ会社の採用にも携わります。
リフォーム専業会社、畳メーカー、専門商社とそれぞれ業態も課題も違う為、1社の人事で有りながら組織拡大、事業継承など様々なステージの課題解決を経験することが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】