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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
クリニックマネージャー（戦略企画）◆地域医療の存続に挑む、医療課題解決ベンチャー／事業の中核を担う
◎「提案だけ」「DXだけ」に終わらない、地域医療の"存続"を実現。医療機関の事業承継と持続的運営を軸に、地域医療の存続に貢献します。
◎医療・経営・金融の専門家が連携し、各クリニックに最適な個別支援を提供しています。また、クリニック横断での施策検討やマネジメント等、通常の医療機関マネジメントと異なる経験を得られるポジションです。
◎単なる承継、運営継続にとどまらず、クリニックの成長拡大に向けた戦略立案・実行、さらには診療データの利活用等、医療における新たな価値創出にも挑戦しています。
■このポジションについて：
当社が事業継承した各診療所に対し、クリニックマネージャーとして戦略企画から実運営まで一貫してご担当いただきます。
ゆくゆくは複数施設を横断したマネジメントをお任せしていく予定です。
■業務概要：
日常的にクリニックに赴き、医師やスタッフとのコミュニケーションを通した信頼関係を築くことからお任せします。
・事業承継初期における課題洗い出しと分析
※本社やクリニック院長と連携しながら進めていただきます。
・特に組織運営上の課題を中心に、院長と共に、担当クリニックの運営全般を責任者として担当
■担当領域例：
・PMI(承継後の課題整理)
・クリニックにおける各施策の検討／実行
・業務効率化施策の検討／実行
＜業務例：PMIフェーズ＞
・理事長及び顧問税理士からの資料収集
・院長やスタッフへのヒアリングを通し、人事・労務体制並びに税務・財務状況を整理、可視化
・現場視察やヒアリング結果をふまえ、業務フローや課題の可視化
・新しい施策の立案、実行(テーマ例：集患、DX効率化等)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■業務実施場所によっては各施設への出張が発生する可能性があります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～714,285円 ＜月給＞ 428,571円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■PC、スマホなど業務必要機器貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土／日／祝がベースだが、一部土曜日対応） ・祝日 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療機関に関する知識（診療報酬制度の基礎知識や、医療機関における各職種とおおまかな業務内容など） ※医療機関での就業経験は不問です。 例） ・医療機関における戦略／企画立案経験 ・医療機関における実務経験（医療機関の総務／事務長経験等） ・医療機関向けコンサルティング経験者 ・医療ヘルスケア業界での経験（MR、医療機器メーカー、卸等） ・事業会社やコンサルティングファーム出身者で医療に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クロスカンパニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7階 |
| 事業内容 | 当社は、2024年に設立された、医療機関に特化した経営支援・事業承継（M&A）・医療DX推進を行うベンチャー企業です。 日本の医療が直面する「後継者不足」「地域医療の持続性」「医療費増大による経営難」などの社会課題の解決を通して、“医療を、未来へ継なぐ”というミッションの実現を目指しています。 ◆ 事業内容 1. 医療機関の事業承継（M&A） 後継者不足に悩む診療所などに対し、医業継続につながる最適な承継スキームを提案。 単なるM&Aではなく、地域医療を守るための承継に重心を置いている点が特徴です。 事業継承後は、経営課題を診断し、組織づくり・運営改善・収益構造の見直しなど、長期的に安定経営を実現するための伴走支援を行います。 2. 医療データを活用したIT・DX関連事業 診療データの利活用、ITシステム導入、テクノロジー支援を通じて、医療の現場の効率化や新たな価値創出を後押しします。 3. グローバル・海外展開支援 先端技術や海外医療の知見を取り入れ、日本の医療機関がグローバルな視点で発展できるよう支援します。 ◆ 企業の特徴 1. 経営・金融・医療・ITの専門家が結集したチーム 経営者、投資銀行出身者、戦略コンサル出身医師、ITエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、 「医療×経営×テクノロジー」の知見を融合した支援が強みです。 2. 医療継承に特化したベンチャーとしての俊敏性 地域診療所の継承支援を中心に、現場に密着した迅速な意思決定・柔軟な対応が可能。大手には難しい、きめ細やかで個別最適化されたサポートを提供しています。 3. 地域医療のネットワーク化の推進 単独で運営されていることの多い診療所同士をネットワーク化し、ノウハウ共有・効率化・相互連携による地域全体の質向上を目指します。 4. 医療DX・新規医療サービスの創出に注力 医療データの活用や先端技術の導入を通じて、従来の枠を超えた次世代型医療サービスの構築を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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