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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪】サービスエンジニア(リサイクル用産業機械)◆東証プライム上場G/夜勤無し/緊急対応無し
~国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械/年休125日/充実した研修制度/自身で簡易修理+業者の手配・管理など/福利厚生充実~
■業務内容:
鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務とメンテナンス必要な箇所があった場合のご提案が中心となります。毎日1,2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。部品交換などの予防保全の業務が割合としては多くなります。(鉄を扱う機械の修理となるため刃の損傷がしやすいため)
■出張について:
関西エリアのお客様先へ出張がございます。頻度としては月1~2回程度です。
■緊急対応について:
夜間や休日は電話が転送されるためしっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。プライベートとの両立もしやすい環境です。※頻度は少ないですが休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。
■研修制度:
製品研修や工場での機械加工・溶接・組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、業界未経験の方でもご安心して頂けます。
■モリタ環境テック社とは:
モリタホールディングスの産業機械事業を担います。
金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。
■モリタホールディングスとは:
110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。※売上高915億(2019年3月)/連結従業員数1750人/グループ会社23社
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本営業部 住所:大阪府八尾市神武町1番50号 勤務地最寄駅:JR大和路線・おおさか東線/久宝寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ありませんが、総合職コースの募集となるため、転勤有のコースとなります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:同社規定による 住宅手当:転勤時あり、規定による 寮社宅:転勤時にあり、規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳まで正社員の退職金制度を適用 <定年> 65歳 65歳まで正社員 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、指導員制度、フォローアップ研修、入社1年・3年・5年経過研修、階層別研修、スキルアップ研修、職能研修、選抜研修、課題研修、特別研修等の研修があります。 <その他補足> ■食事手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■従業員持株会 ■法令以上の介護制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■育児に関する特別有給休暇(産休・育児休暇の取得実績あり)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※いずれも必須 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方(社用車は貸与致します) ・何かしらのメンテナンス業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリタ環境テック |
|---|---|
| 所在地 | 〒274-0081 千葉県船橋市小野田町1530 |
| 事業内容 | ■事業概要: 廃棄物の減容・選別等リサイクルの円滑化・効率化を推進する機器の製造や、リサイクルプラザ・ごみ処理施設等プラントの設計・施工を積極的に展開しています。また、金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械の製造販売等、「地球のいのちを守る」というテーマを掲げ、環境保全事業を推進しています。 ■事業詳細: 一般廃棄物・産業廃棄物の中間処理施設・プラント・単体機械の設計・製造(または施工)・販売・メンテナンスサービスを行っています。中間処理とは一般的に、最終処理(埋立)量をできるだけ少なく、また有害なものを無害化する活動のことを指します。近年では、廃棄物の多様化やこれらに対応する法規制の整備に伴い、ますます様々な、 また高度な処理方法・処理技術が求められるようになってきました。同社では、これらの技術のうち、廃棄物の切断・破砕・圧縮・梱包・選別・資源回収等の処理を行う施設や機械を提供し、循環型社会転換への一翼を担っています。 ■同社の企業理念: 同社は、心を込めたモノづくりと、絶えざる技術革新によって「安全で住みよい豊かな社会」に貢献し真摯な企業活動を通じて社会との調和を図ることを企業理念として掲げています。 ■モリタホールディングスの特徴: 1907年に社名の由来でもある森田正作氏が、日本で初めてのガソリンエンジンによる消防ポンプを完成させ、創業した会社です。以来、実に100年以上にわたって、消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展の歴史と共に歩んできました。また、生命・財産を火災から守るというテーマに加え、緑豊かな自然環境を生活汚染から守るという最大のテーマに挑戦すべく、リサイクルプラント、ごみ処理機器、環境保全車両等の環境分野への進出も果たしてきました。今後は、さらなるグローバル展開を視野に入れ、安全・安心を提供できる企業を目指していきます。「人と地球のいのちを守る」という大きなスローガンを掲げて躍進し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morita119-kt.com/index.html |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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