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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【宇都宮/経験が活かせる】ロボット開発技術者|企画・開発・動作検証◇自動車系大手との取引多数/土日休
【職務概要】
生産現場を支えるFAシステムおよび産業用ロボットを対象に、企画・開発から動作検証までを一貫して担当します。顧客ごとの課題に対し、装置・ツール選定や動作条件の設計・検証を行い、設備立上げの成功と生産性向上を支援します。経験や習熟度に応じて、ロボット導入に関する顧客打合せや、社内外関係者との調整を担うプロジェクトの窓口役割もお任せしていく想定です。
【募集背景】
FA・ロボット分野におけるプロジェクト体制強化を目的とした募集です。これまで培ってきた技術基盤や育成ノウハウを活かし、実務経験者には早期から業務の中核を担っていただくことを想定しています。将来的には、顧客対応や調整領域まで含めて活躍できる人材層の拡充を図っています。
【具体業務】
・産業用ロボット・FAシステムの企画立案、要件整理
・ロボットシミュレーター等を活用した動作検証、評価・改善
・ロボット導入に向けた顧客打合せ、進行・調整(経験・習熟に応じて担当)
・社内外関係者(装置・ツール担当等)との連携・調整
【ご入社後】
入社後は、これまでの経験分野を踏まえつつ業務に参画し、担当領域を段階的に拡大します。ロボットシミュレーターや既存の設計・検証手法を活用しながら、プロジェクト全体への関与を深めていただきます。
【仕事の魅力】
■専門性を深化・拡張することが可能です。
ロボットシミュレーターや実案件での検証業務を通じ、既存スキルをFA・ロボット領域へ横断的に広げることが可能です。
■プロジェクト全体に関われる
企画・検証に加え、将来的には顧客打合せや調整業務も担うことで、技術×調整の両面から付加価値を発揮できます。
【配属組織】
設備開発部(全体50名/関東工場20名)。
OJTを基本としつつ、実務経験者がこれまでの知見を活かしながら活躍できる体制です。若手の定着率も高く、チーム内での連携を重視しています。
【企業の特徴】
FAロボット装置の設計から開発までを一気通貫で手掛けてきた実績があります。これまでに技術基盤を確立し、現在は人材育成と体制強化を推進中。今後は、顧客窓口まで担えるエンジニアを段階的に増やし、より付加価値の高いプロジェクト遂行体制の構築を目指しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東工場 住所:栃木県宇都宮市中里町676番地-9 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/氏家駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~539万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与(年2回)、想定残業(平均21時間)、交通費を含む想定年収となっております。 ■賞与:年2回※前年度実績/計3.5ヶ月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 家族手当:配偶者1万円、子5千円/月 住宅手当:上限3万円/月 ※会社都合の場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> 新人、中堅、管理職などの各階層別研修などの社内・外研修制度あり 各グループでの課題研究、機械設計、制御設計、ソフトウェア開発、ロボットシミュレーション全ての業務を体験 セブ島での海外研修 他 <その他補足> ■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■英会話手当(TOEIC(R)テスト点数により) ■赴任者・出張者の引越し金及び帰省日 ■広島保養所 ■社内トレーニング設備、休憩所 ■クラブ活動、社内イベント ■特別待遇(幹部候補) ■入社時の引越し費用全額会社負担 ■研鑽費用(年間30万円まで書籍・外部研修・資格取得費用)会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※会社で定めた計画有休3日を除く 休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 休業制度:有り(産休・育休、生理休業、介護休業、特別休暇、育児時間、保護指導時間 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ロボット開発における実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・オフラインシミュレーション:ROBOGUIDE, MotoSim等のシミュレータ操作。 ・メーカー独自のロボット言語:KAREL(FANUC)、INFORM(安川)などの習得。 ・実機調整(キャリブレーション): 現場での数ミリのズレを修正し、センサーとのタイミングを合わせ込む技術 ・産業用ロボットの教示等に係る特別教育 ・ロボット・セーフティアセッサ(RSA) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイチ・アイ・デー |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0813 福岡県北九州市八幡西区夕原町10-13 |
| 事業内容 | ■当社について: 当社は「人と技術が未来を拓く」をスローガンに、大手自動車・ロボットメーカーの生産設備や試験装置等を「設計から製作まで」一貫して手掛けるロボットSIerです。 最大の強みは、設立当初からロボットメーカーと共に「ロボット本体の開発設計」に携わってきたこと。 ロボットの構造そのものを熟知しているからこそ、他社には真似できない高度なシステム構築を可能にしています。 長年、大手メーカーからの直接受注により盤石な経営基盤を築いており、2025年のアメリカ進出やDX自社製品の開発など、常に最先端の領域へ“意欲と勇気”を持って挑戦し続けています。 社内では20代・30代も数多く活躍しており、未経験でも「機械いじりが好き」「ものづくりの裏側が気になる」という純粋な意欲があれば、今のスキルは問いません。 ロボットの核心から学び、一流のエンジニアへ成長できる環境がここにあります。 ■事業内容: ◆ロボットSier お客様のご要望に応じ、産業用ロボットを用いた自動生産設備の構想提案から設計、試作製作、評価、現場導入までを一貫してご提供いたします。 ◆開発・設計サービス 機械設計、電気制御設計、ロボットシミュレーション検討、ソフトウェア設計など各工程の単一案件受託にも柔軟に対応します。 ◆自社製品の開発・販売 最新技術を駆使した自社独自のソフトウェアおよびハードウェアを展開しています。汎用性が高く、高精度な検品・位置補正を実現する視覚システムなど。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kk-hid.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 924百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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大手メーカーで働けるテストエンジニア◆残業少なめ/未経験OK/選べる勤務地/年間休日...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
テストエンジニア◆充実の研修制度/年間休日125日/残業少なめ/未経験から大手メーカ...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
憧れの大手メーカーで働けるテストエンジニア◆未経験OK/選べる勤務地/年間休日125...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
QAスタッフ◆選べる勤務地/転勤なし/未経験歓迎/経験不問/年間休日125日/残業少なめ◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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