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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大阪】経営企画／社長や経営陣の直下で様々なミッションに取り組む◆土日祝休み／残業月平均19時間
～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年間休日126日と働きやすい環境も整備◎～
■業務内容：
社長や経営陣の直下で、企業価値向上のためのあらゆるミッションに取り組んでいただきます。
※入社後は、経験や会社のフェーズに応じて、業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・中期経営計画や事業計画の策定…3～5年後を見据えた会社全体の成長戦略を描き、具体的な数値目標やアクションプランに落とし込み
・予実管理と経営分析…月次/四半期ごとの業績を分析し、計画との差異要因を特定／経営会議等で報告し、改善策を提案、実行
・社内制度企画、推進…市場調査や社内課題分析を通じて新たな社内制度改善企画を立案し、推進や導入までをリード
・経営会議体の運営…取締役会や経営会議のアジェンダ設定、資料作成、議事録作成、決定事項の進捗管理などを通じて、円滑で質の高い意思決定をサポート
■当ポジションの特徴：
・経営の意思決定にダイレクトに関われる…会社の未来を左右する重要な意思決定の場に立ち会い、自らの分析や提案が経営に反映される手応えをダイレクトに感じられます。
・ゼロからイチを創り出す経験…変革期を迎える当社では、まだ固まっていない領域が多くあります。事業や組織の仕組みを自らの手で創り上げていく、エキサイティングな経験ができます。
・全社を俯瞰する視座が身につく…特定の事業領域に縛られず、常に会社全体を俯瞰して物事を考えるポジションです。経営者として必要な高い視座と、事業全体を動かすダイナミズムを経験できます。
■配属先について：
コーポレート部門は、現在部長1名と、20代中盤～30代中盤のメンバー8名で構成されています。経理、法務、総務など各分野の担当者が在籍しており、互いに連携しながら業務を進めています。
※経営企画の専任担当は現在不在のため、この領域の立ち上げと推進をリードしていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 415万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～291,000円 その他固定手当/月：23,300円～143,700円 ＜月給＞ 236,300円～434,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月） ■決算賞与：年1回※創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 入社3年目／主事／521万円 入社6年目／主査／729万円 入社8年目／課長クラス／860万円 入社9年目／部長クラス／1010万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：別枠「福利厚生その他」欄記載 住宅手当：月2千円～3万8千円 ※地区や家族構成により変動 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ Udemy・ラーニングエージェンシーLive研修・SMBCコンサルティング研修・社内勉強会（AIやVR等最新技術、Python等の注目言語）、資格取得一時金（情報処理PM10万円等）、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■扶養手当：扶養家族1人目1万5千円／以降1名につき月5千円（上限あり） ■社員旅行（19年：沖縄／22年：沖縄／23年：北海道）・レクリエーション補助・部活動制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■確定拠出年金 ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断（年1回）、予防接種費用補助 ■常駐手当：月2万円（客先常駐勤務の社員のみ） ■転職祝い金制度（2025年2月24日以降エントリーが対象）ご入社の際、10万円の祝い金を支給します。※入社後の初回給与に含めて支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季3日、年末年始7日、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間の休暇＋10万円支給）、有給休暇（消化率65％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのコーポレート部門（経営企画、人事、労務、経理、法務など）における実務経験3年以上 ・リーダーもしくはマネジメント経験（規模は問いません） ・IT業界での実務経験、もしくはIT業界に対する深い知見 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業やスタートアップでのコーポレート部門立ち上げ、または仕組みづくりの経験 ・人事制度の企画や改定に携わった経験 ・労務管理の実務経験に加え、企画や改善の経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリーブウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。 製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。 いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。 当社は金融、製造のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の約90%を占めています。 金融業のお客様からは高品質・高セキュアのシステム構築、製造業のお客様からは最先端の技術トレンドを踏まえた提案を高く評価いただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cleaveware.com/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,886百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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