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契約社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【経験者募集】電子コミック編集者 ／編集長候補／残業平均22ｈ以下／服装自由
★漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメが好きな方歓迎◎
★売り上げ成長率173％／取引先1800社以上！／社員定着率96％
★自分らしく働きやすい環境／平均年齢28歳
■業務内容：
電子書籍を中心としたコンテンツマネジメント事業を展開する当社にて、
オリジナルコミックおよび自社IP作品の編集業務全般をお任せします。
単なる進行管理にとどまらず、ヒット創出を前提とした企画設計・編集ディレクションを担っていただくポジションです。
「偶発的なヒット」ではなく「再現性のあるヒット創出」です。
■業務詳細：
漫画編集者としての編集業務から、将来的には編集長として後輩の育成やマネジメントをおまかせ。
編集者としての経験を活かしながら、ヒットを設計できる組織を一緒に創っていきませんか。
・コミック作品の企画立案・コンセプト設計
（市場データ・ユーザー動向を踏まえた企画提案）
・制作スケジュール・進行管理
・電子書店向けの特集・キャンペーン企画立案
・市場調査・データ分析
※将来的に、後輩の育成・マネジメントもお任せする想定です。
※ご経歴によって、できる業務からお任せします。
《ジャンル例》
◇メンズコミック
◇BL/TL作品
◇アクション漫画
※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ
■配属先の編成：
所属先の事業部メンバーは現在28名。男女比は半々で、平均年齢は27歳です。
年齢や役職関係なくフラットに発言し、協力し合ってコンテンツ制作と向き合っています。
■将来のキャリアパス：
次期リーダーとして、編集だけにとどまらず幅広い業務を担当！
後輩への教育やマネジメントを通して、多角的なスキルが身につく環境です。
《昇給・昇格の実績》
・年2回の人事考課あり
・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名
・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在
■働きやすさ：
・原則土日祝休
・完全週休2日制
・年間休日122日
・22時以降の残業ほぼナシ！（上長からの許可が必要です）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※契約後半年間は、試用期間として契約社員となります ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※契約後半年間は、試用期間として契約社員となります ※試用期間中の労働条件の変更はございません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社第一生命ビル 住所：東京都豊島区南池袋２丁目３０－１１ 池袋第一生命ビルディング４Ｆ 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,428円～304,761円 固定残業手当/月：78,572円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による ■昇給：年2回※業績・人事評価による ■年収モデル： ・3年目（マネージャー昇格・賞与60万円＋役職手当7万円）540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限25,000円 住宅手当：※本社から半径2キロ以内 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■マニュアル完備 ■資格取得奨励制度 ■オンライン動画学習利用可 ■成長支援制度(書籍購入・オンライン動画視聴) ＜その他補足＞ ■休憩スペースあり ■服装・髪型自由 ■コミュニケーション促進制度（ランチ／ディナー全額補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・出版社/編集プロダクションでのコミック編集経験（1年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマートゲート |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F |
| 事業内容 | 【当社について】 「日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる」を企業理念に掲げ、世界に誇れる商品やサービスを提供する会社となることを目指しています。“クリエイティブ”と“テクノロジー”を活用し、理念実現に向けて挑戦を繰り返すことが私たちのミッションです。それらを実現するための行動指針をしっかりご理解いただき共感いただける方を歓迎しております。 【経営理念】 ■ビジョン:日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる ■ミッション:挑戦を繰り返すことによってクリエイターと社会に貢献する ■行動指針: 当社が大切にしている“５つの行動指針（バリュー）”をご紹介します。 （1）会社とメンバーはファミリー これは、ただ「皆で仲良くやろう！」という意味だけではありません。 当社にとっての「会社とメンバーはファミリー」とは、以下の3つを意味しています。 ・上司部下関係なく指摘すべきことはきちんと指摘すること ・納得できないことは、納得できるまで話し合うこと ・メンバーの幸せと会社の成長のどちらも追及していくこと （2）プロフェッショナルとしての自覚を持つ “他人に言われてから行動するのではなく、自ら考え・自らを起点として行動できる人”がプロフェッショナルであると考えています。私たちはプロフェッショナル集団であるからこそお互いを尊敬し信じ合い、さらに前進することができると信じています。 （3）チャレンジ精神を持つ 「大変なことを楽しむ」という気持ちで困難を乗り越えるのが、チャレンジ精神です。より険しい道を自ら選ぶことで、結果的には自己成長につながります。 （4）成果にこだわる 何があっても前進し続けようとする気概を持つことは、とても重要だと考えています。成功しても調子に乗らず失敗しても落ち込みすぎず、前進するために常に行動をしていれば必ず次の成果や自己成長につながると信じています。 （5）チームワークを重視する チームで働くことにより、自分ひとりでは成し遂げられない大きな成果が得られると考えています。メンバー同士互いの特徴や能力を知る努力をし、相手も働きやすいように仕事をすることがチームワークだと信じています。 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 康宏 |
| URL | https://smartgate.jp/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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