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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【大手案件×幅広い制作物】コピーライター／説明文ライティング・校正◆研修充実／ポテンシャル歓迎
～デザイナーとして幅広く経験を積んでいきたい方/ポテンシャル歓迎！～
■このような方におすすめ
・正確さ・丁寧さを活かして“伝わる文章”をつくりたい方
・編集・校正・マニュアル制作・事務職などでの言語化/文章整理の経験を活かしたい方
・キャッチコピーより 「整える」「分かりやすくする」 説明文作りが得意な方
・残業少なめ・安定した環境で、言葉に向き合うキャリアを築きたい方
■業務内容
大手メーカー・IT企業・通信・官公庁など、多様なクライアント向けに
説明文ライティング／校正／情報整理／文書の読みやすさ改善を担当いただきます。
利用者の理解を助ける「伝わる文章」をつくることがミッションです。
■業務詳細
・Web・アプリ・紙媒体などにおける説明文・注意書き・ヘルプ文・FAQのライティング
・文章の校正・校閲（誤字脱字／表記ゆれ／固有名詞・数値チェック）
・長文の要約・構成整理・平易化（情報の階層化・箇条書き化 など）
・UI文言（ボタン名・エラーメッセージなど）の読みやすさ改善
・トンマナ・ガイドラインに沿った文章ルール運用・表現調整
・クライアントとの要件確認、フィードバック対応
・公開前の最終チェック（整合性・差分確認・事実関係の精査）
同社は 説明文制作・マニュアル・FAQ・UIテキスト・Webドキュメント・紙媒体 など多様な“伝える文章”の制作に対応しており、幅広い領域で経験を積むことができます。
■本ポジションの魅力
（1）幅広いライティング領域に挑戦できる
説明文・UIテキスト・マニュアル・FAQ・紙媒体のリライトなど、多様な文章表現を経験可能。
将来的には UXライティング、スタイルガイド作成、レビューリード などにも挑戦できます。
（2）研修・育成制度が充実
言語化・校正の基礎から学べる研修や、表記ルールの運用講座など、
“伝える文章のプロ”として成長できる体制が整っています。
資格取得支援や外部研修補助もあり、キャリアの幅が広がります。
（3）働きやすさ
平均残業は10時間以下。
リモート勤務可能なプロジェクトもあり、安定した働き方ができます。
大手企業の継続案件が多く、無理のないスケジュール運用が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本無しですが各種手当、昇給優遇などがあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は月10時間に相当する残業代と賞与を含む想定額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金 ■慶弔金制度 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■各種手当：資格、地域、役職、出張、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給 ■寮設置初期費用（規定あり）等 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※プロジェクト先によって変わる可能性あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コピーライティング／文章作成に関わる経験（実務・業務の一部・学習経験を含む） └ コピーライター、編集・校正、事務での文章整理、資料作成、マニュアル作成なども可 ・誤字脱字や表記ゆれなど、文章の細部に注意を払える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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