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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【福岡市】海外向けバイヤー・MD/越境EC全体を担える成長ポジション◆土日祝休/賞与年2回/転勤なし
◆◇福岡から世界へ/越境ECの企画~物流まで一気通貫で担えるMD・バイヤー◇◆
■採用背景:
海外向けEC・越境取引の拡大に伴い、現在1名で担当しているバイイングおよびサプライチェーン関連業務をチーム体制へと強化するための増員募集です。今後の海外事業の中核を担うメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
海外事業チームの一員として、まずは既存担当者と協業しながら実務に慣れていただき、その後は裁量を持って企画・調達・サプライチェーン業務をお任せしていく想定です。
■業務内容:
海外事業チームに所属し、海外向け商品の企画・調達からサプライチェーン管理まで、越境ビジネスに関わる業務を幅広く担当していただきます。福岡本社にいながら、海外パートナーとのやり取りを行い、日本の優れた商品を海外へ届ける役割を担っていただきます。
■業務詳細:
【海外向け商品の企画・調達】
・Amazon、インターネット、展示会、個人ネットワーク等を活用した市場調査
・トレンドやニーズ、競合商品・価格などの情報収集・分析
・海外市場を意識した商品企画および販売戦略の立案
・商品の調達およびサプライヤーの選定、関係構築
・価格・条件・数量・納期などの交渉
・既存在庫の状況を踏まえた在庫コントロール、仕入れ計画の調整 など
【サプライチェーン管理・物流調整】
・海外向け出荷に関する物流の調整(倉庫・運送会社等との連携)
・受発注から出荷までの業務プロセスの構築・改善
・越境取引における通関業務の調査・理解および最適化の検討・支援
・トラブル発生時の原因調査および対応策の検討
・社内外ステークホルダーとの情報共有・調整 など
※現在これらの業務は1名が中心となって担当していますが、入社後はOJT形式でレクチャーを受けながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。
■魅力ポイント:
・福岡本社勤務で海外パートナーと日常的に関わりながら、越境ビジネスの実務を一から学べます。
・市場調査、商品企画、調達、交渉、在庫管理、物流・通関まで、一連の流れを一気通貫で経験できるため、「海外×EC×サプライチェーン」のスキルがバランス良く身につきます。
・アイデア発信や仮説検証を歓迎する環境で、業務フローの改善や仕組みづくりにも関わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅:西鉄バス線/青果市場前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 362万円~507万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月、12月/平均実績2.5ヶ月分)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:子1人…3千円、子2人…7千円、子3人…1万2千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季5日、年末年始6日、GW休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(※取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・日常会話の英語力 ・商品企画、MD、またはバイヤーとしての実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・海外居住経験 ・海外ビジネスの経験 ・マーケティング知識 ・越境取引の知識 ・カスタマーサービス、営業、または小売の経験 ・国際業務に関する法務調 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スリーアール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F |
| 事業内容 | 【総合商社兼ファブレスメーカー/大手メディアでも取り上げられている注目のスリーアールグループ】 ■事業内容:グループ会社では以下のように幅広く事業を中心に展開しています。 ・測定機器の製造販売(工業・美容・医療) ・小型家電・生活用品の製造販売 ・スマホ・PC周辺機器の製造販売 ・ソフトウェア開発事業 ・太陽光発電事業 ・eスポーツ事業 ・イベントプロデュース事業 ・Makuakeプロジェクト制作事業 ・グローバル展開 ・シェアリングビジネス事業 ■詳細:同社は、スリーアールグループを統括しています。日本国内では福岡市に本社、東京都に東京支店、海外では中国の深センに事務所を設置しています。 法人営業、通販事業、太陽光事業、国際貿易事業と4つの販売チャンネルを持ち、国内外の市場にスリーアールの商品を販売しています。 通販事業部は楽天市場やYahoo!ショッピングといったインターネットモールに「ココロミクラブ」など8店舗(サイト)を出店し、 主にスマホ周辺機器の通信販売を行っています。国際貿易事業部は韓国、台湾、東南アジアなどアジア地域のほか、 ヨーロッパに向けてスリーアールブランドの拡大鏡「スモリア(Smolia)」などの商品を輸出、販売しています。 「BtoB」の法人営業部門を担うスリーアールソリューション、太陽光発電事業を行うスリーアールエナジーは、子会社としてそれぞれ活動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://3rrr-hd.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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