【株式会社まさめや】【マネージャー】◆マーケティング戦略◆インハウス／キャラクターフレグランスを展開／フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【マネージャー】◆マーケティング戦略◆インハウス／キャラクターフレグランスを展開／フレックス有


◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／自社で企画～製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！◆

当社はキャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張しています。
その成長のど真ん中で、年間予算・投資配分・LTV設計・リピート戦略まで含めて、マーケティングを“事業の意思決定機能”として立ち上げる責任者を、現在募集中です。
当ポジションの方には、年間計画と投資配分を握り、商品企画・セールス・広告・EC・在庫戦略と一体となり、体験価値を売上の再現性に変える役割を担っていただきます。

■業務内容：
◎年間マーケティング戦略・年間予算・KPIツリーの確立と運用（投資配分・優先順位・レビュー）
◎IP選定基準に市場性・収益性指標を組み込み、商品企画と共同で「何を売るべきか」を設計
◎発売前後のKPIツリーの明確化（認知→興味→購買→再購買）と、部門横断の改善テーマ合意
◎LTV・リピート戦略の設計と実装（新商品発売に依存しない売上基盤づくり）

▽将来的にお任せたいこと（カテゴリ拡張に向けた体制づくり）
◎売上30億到達への数値シナリオ構築
◎LTV設計の機能による、再購入比率改善
◎新商品発売に依存しない売上基盤構築
◎マーケ組織の自走体制整備、マーケティング部門の戦略設計）

■組織構成
正社員：3名／派遣：1名／インターン：1名の5名から構成されています。

■働き方：
・平均残業9Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。
・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。
・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】