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正社員
【募集ポジション】
大型施設内にある飲食ブースの店舗運営業務をお任せします！
◉まずは接客・簡単な調理などの業務からスタート
◉慣れてきた段階で店舗管理業務
【具体的には】
◉接客、商品提供
◉簡単な調理、盛り付け業務
◉食材や備品の発注、在庫管理
◉アルバイトスタッフの採用、教育
◉シフト作成、勤怠管理
◉売上管理、数値分析
◉店舗オペレーションの改善提案
◉開店準備、閉店作業
【店長昇格後】
◉売上目標達成に向けた店舗運営
◉スタッフマネジメント
◉人員配置の最適化
◉販促企画の立案
◉新商品アイデアの提案
⭐︎イベント開催日などは多くのお客様が来店⭐︎
⭐︎チームで連携しながらスピード感ある店舗運営⭐︎
【キャリアアップ】
⭐︎将来的には複数店舗の統括⭐︎
⭐︎エリアマネジメント⭐︎
キャリアアップも可能な環境！！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◎入社時想定年収：450万円～520万円 ◎月給37.8万円～（経験・能力を考慮のうえ決定） 固定残業45時間分含む ・万が一超過した場合は、超過分を別途全額支給。 ・残業がない場合も、みなし残業代を全額支給。 (年収例） 700万円（月給50万円＋賞与）／26歳（入社3年半）／エリアマネージャー 480万円（月給31万円＋賞与）／24歳（入社1年半）／マネージャー 【福利厚生】 ■昇給年2回（入社月＋4月） ■決算賞与 ■社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■家族手当 ■新婚旅行手当 ■資格手当 ・衛生管理者、消防設備点検資格者等 ■出産手当 ■独立支援制度 ・マネージャー以上の職位、最低3年の勤務で独立資格を認定 ■資格取得支援制度 ・運転免許・食品衛生責任者等 ■慶弔金制度 ■社員割引 ・メニューが30％引き！ ■定期健康診断 ■服装自由 ■社員旅行 ■社内イベント ◎BBQ大会や運動会など、社員が計画したイベントも多数！ |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00−17:45（所定労働時間:8時間） 休憩：45分（12:00～12:45） 【休日・休暇】 休日：週休2日 年間休日：108日 シフト制（月8～10日） ■有給休暇 ★基本は希望の日に取得可能です！ ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 ■社員旅行特別休暇 ┗希望者全員で、国内外へ毎年社員旅行に行っています。 社員旅行中は、勤務扱いになります。 ◎有給休暇と合わせて5日以上の連休を取得可能！ |
| 応募資格 | <必須> ・飲食店での店長、または副店長経験 ※業態不問（居酒屋／カフェ／レストラン／惣菜など歓迎） ・数値を意識した店舗運営経験 ・正社員としての就業経験1年以上 25歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎飲食店舗の運営を背景に培ったノウハウを活かし、 食品製造や中食事業、EC販売、卸売事業など幅広い分野で事業を展開しています！ ◎食品加工やセントラルキッチン機能を強みに、弁当・惣菜の製造から 大型施設での飲食サービスまで、食に関する多様なオペレーションを担っています！ ◎自社商品の企画・販売や企業とのコラボ商品開発、EC事業などにも注力し、事業領域を拡大！ 安定した基盤を持ちながらも、新規事業に積極的に挑戦している企業です！ ◎社員一人ひとりの主体性を重視し、自由な発想や挑戦を歓迎する社風が特徴です！ 【匿名求人】のため、面談時に詳細をお伝えさせていただきます！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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