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正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【埼玉・川口/未経験歓迎】サンプル百貨店の店長◆キャリアアップ可◎◆累計利用者数430万人突破
~430万人が使う『サンプル百貨店』のリアル店舗拡大に参加/“新しい商品との出会い”をつくる店長ポジションに挑戦~
■募集背景
“話題の商品をおトクに試せる”でおなじみの『サンプル百貨店』が、ついにリアル店舗の展開を本格スタート!ECで成長を続けてきた当社は、2026年4月に埼玉・川口市へ3号店をオープン予定です。
そこで今回、店舗づくりの中心となる【店長】を新たにお迎えします!
「お客様ともっと近い距離でサービスを届けたい」「成長中のブランドに関わりたい」そんな方にピッタリのポジションです。
■仕事内容
ご入社後は、3号店(埼玉・川口市)の店長候補としてスタートしていただきます。まずは接客を中心とした店舗業務を通じて、店舗運営の流れを理解していただき、並行して店長業務を習得していきます。店舗開発プロジェクト担当者からのレクチャーや、既存店(イオンモール千葉ニュータウン/イオンモール東久留米)での研修など、充実したフォロー体制をご用意しています。
「接客経験を活かして店長に挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」という方に最適な環境です。
■業務詳細
<まずは入口のステップから>
・接客、レジ、商品陳列
・サンプリング商品の配布、店頭での販促企画
・キャンペーンの企画~運営
<店長になったらこんなことも!>
・店舗運営(シフト作成・売上管理など)
・スタッフの育成・採用
・商業施設とのやり取り・調整
事業拡大中の今だからこそ、アイデアを形にしやすいフェーズ。
ゆくゆくは複数店舗をまとめるSVへのキャリアも目指せます!
■組織構成
店舗開発プロジェクト:計5名
(プロダクトリーダー1名/店舗開発担当2名/店長2名 ※1号店・2号店)
■サンプル百貨店について
“有料サンプリング”を通じてメーカーの商品をお得に試せるサービスを提供し、ユーザーから寄せられるリアルな感想を企業のマーケティング支援へ活かす仕組みを持つ『サンプル百貨店』は、累計利用者430万人を突破し、EC・イベント・リアル店舗へと事業を拡大しながら、企業には効率的な商品体験の場を、消費者には新しい商品との出会いを提供する双方にメリットのあるプラットフォームを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~22:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30~16:30 8:30~14:00 14:00~22:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 埼玉県 川口市 住所:埼玉県 川口市 並木元町1番79号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> イオンモール東久留米店 住所:東京都東久留米市南沢5丁目17番62号 勤務地最寄駅:西武池袋・豊島線/東久留米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> イオンモール千葉ニュータウン 住所:千葉県 印西市 中央北3-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※実地研修として、既存店(イオンモール東久留米・イオンモール千葉ニュータウン)での勤務も発生します。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,793,348円~3,990,420円 固定残業手当/月:58,888円~84,132円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,667円~416,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額5万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■社外研修制度導入済み ■OJT ■EC関連の検定、資格取得にかかる受検料の補助 <その他補足> ■出張手当 ■確定拠出年金制度、持株会制度 ■年4回キックオフ・懇親会開催、四半期に1回表彰制度 ■定額給付金支給(四半期毎):部内の懇親費用として利用可 ■会社キッチンでパーティー開催(不定期) ■オールアバウトグループで部活動の補助:野球部、フットサル部、バスケ部、テニス部、料理部、酒文化研究会など ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入:保養施設利用、旅行費用補助、ジム、施設入場料の割引など福利厚生が充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ・年末年始休暇、夏期休暇(年間カレンダーによる、6~9月) ・忌引き、結婚休暇、出産休暇など(従業員就業規則による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・店頭での接客経験(業界/業種は不問) ※店長経験がなくとも、「お客様に喜んでいただきたい」「店舗づくりに挑戦したい」というお気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。 ■歓迎条件:下記いずれか ・商業施設(ショッピングモールなど)での勤務経験 ・業務上でのPC使用経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オールアバウトライフマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 |
| 事業内容 | ■概要: 話題の商品がお得に試せる「サンプル百貨店」、総合通販サイト「dショッピング」を運営する弊社。 サンプリング事業、コマース事業に加え、都内高級ホテルで定期開催のイベント「リアルサンプリングプロモーション(RSP)」を始めとしたマーケティングソリューション事業を運営しています。 昨今の環境下においては、対面型イベントからオンラインイベント「RSPLive」へ移行するなど急速にサービスを拡張しております。 2005年から同サービスを開始し、2012年3月に株式会社オールアバウトとの 連結子会社となった弊社は、 2017年8月には、日本テレビとの合弁会社「日テレ・ライフマーケティング株式会社」を設立。 2020年7月には、NTTドコモが運営する総合通販サイト「dショッピング」を共同運営を開始。 「お試しサービスNo.1」を目指し、更に事業の発展を目指しています。 ■その他: 前身となる企業が株式会社オールアバウトと2011年9月に資本業務提携を行い、2012年3月には完全子会社となりました。 オールアバウトは月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営し、900人以上の専門ガイドが情報提供しており、オールアバウトライフマーケティングの持つ430万人規模の会員組織と連携させ、効果的なマーケティングや販促支援の仕組みを構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lifemarketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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