【株式会社三喜】自動車販売スタッフ／未経験歓迎／ノルマなし／研修充実／月60万可／賞与年2回／毎月インセンティブ（正社員）

ポイント1“売る接客”ではなく、 “頼られる接客”を、これからの仕事に！！

「この働き方をずっと続けられるかな…」
そんな不安を感じたことはありませんか？

三喜でお任せするのは、
“売るだけ”の接客ではありません。
車検の相談を受けたり、
「子どもが大きくなったから車を変えようかな」と話を聞いたり。
お客様の人生に長く寄り添い、
“この人に相談したい”と思っていただける関係を築く仕事です。

だからこそ大切なのは、
営業トークよりも、お客様に“寄り添う力”。
既存のお客様が中心なので、
飛び込みや無理な売り込みはありません。
個人ノルマもなく、
一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えます。

また、
◎残業は月15時間程度
◎GW・夏季・年末年始は7〜8日の長期連休
◎座って接客するスタイル中心
など、体力的な負担が少ないことも特徴です。
さらに、車両販売だけでなく、
保険・車検などもインセンティブ対象。

お客様に誠実に向き合うことが、
そのまま収入アップへ繋がります。

あなたの経験を、
もっと安心して長く働ける環境で活かしませんか？

ポイント2「日付が変わる頃に帰宅」を卒業。お客様と向き合える毎日に。

前職の美容師時代は日付を超えて働くのが当たり前。将来への不安から転職を決めました。入社して驚いたのは、残業が月10〜15時間と激減したこと。お客様優先のスケジュールにはなりますが、その分、前日申請でも個人休が取れるため、働きやすさは大きく改善されました！

美容師として働いていた時も地域密着を意識していましたが、今は挨拶に伺うだけでもお客様の近況を聞くことができて、一人一人とのコミュニケーションの時間がしっかり取れるようになりました。お客様のご要望にじっくりと向き合える環境にやりがいを感じています。また新車だけでなく、車検や保険など幅広い提案がインセンティブ対象となるため、転職して1年が経った今、前職以上のインセンティブをもらい始めることができています！（2025年2月入社／30代）

ポイント3誠実な面接と仲間の支えが入社の動機に。

前職はドラッグストアの副店長でしたが、常に人手不足で毎日はまさに戦場。もっと一人のお客様と向き合いたいと転職を決意しました。数ある中で三喜を選んだのは、未経験への門戸の広さはもちろん、面接で「厳しさや大変なこと」を包み隠さず話してくれた誠実さに惹かれたからです。「周囲が全力でサポートする環境がある」という言葉が、一歩踏み出す勇気になりました。

当初は焦りもありましたが、納車時に「任せてよかった」と言っていただけた瞬間に本当のやりがいを実感しました。

職場はとても賑やかで、先輩がラーメンを食べにに連れ出してくれる温かさもあります。今は仲間と笑い合いながら、学生時代のように毎日を楽しんでいます！（2025年6月入社／20代）

ポイント4取材担当者より

トヨタという盤石なブランドを背負い、豊富な既存顧客を抱える同社。単なる顧客数ではなく、同社が長年築き上げてきた「信頼の総量」そのものだ。取材で伺ったのは、単に車を売るのではなく、点検や保険、ローン相談まで、顧客のカーライフ全般に深く寄り添う真摯な姿勢である。ノルマに追われるのではなく、目の前のお客様のために何ができるかを追求する「加点方式」の評価制度が、質の高い接客を支えていると感じた。誠実な対応の積み重ねが、新車販売や各種インセンティブとしてダイレクトに還元される仕組みだ。結果として、年収800万円を実現する社員も多いという。顧客からの「ありがとう」を積み上げた先に、確かな高収入が待っている。アグレッシブに、かつ誠実にお客様と向き合いたい方にとって、これほど報われる環境は他にないだろう。