【栃木本社or鹿沼】資材調達担当（正社員） / 会社名非公開

【採用背景】
同社では現在、中期経営計画「進化の実現」を掲げ、事業拡大による更なる持続的成長を目指しております。そんな中、資材調達部門の役割も益々重要になっており、調達プロセスの高度化や安定的な調達基盤の強化、サプライヤ管理体制の強化を進めています。この度は体制強化に向け、将来の組織を支えていただける新たな仲間を募集いたします！

【業務内容】
１．資材・部品・サービス等の発注業務および購買業務全般
２．見積取得、価格・契約条件の確認、発注処理
３．取引先（サプライヤー）との価格・納期・購買条件等の交渉
４．納期管理、サプライヤとの調整、品質・コストのフォロー
５．購買データの管理・分析（コスト分析、発注実績管理など）
６．調達プロセス改善の立案・実行
７．新規サプライヤの調査、評価、開拓、登録
８．安定調達に向けたリスク管理（代替調達先の検討など）
９．社内関係部門（製造・品質・技術・開発・生産管理）との連携
※ご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には、調達戦略の企画やプロジェクト推進にもご参加いただく事を想定しています。

【配属組織】
生産統括本部　戦略企画部
課長（50代）＋ 係長１名（50代） ＋ メンバー3名（30代３名 ）

【本ポジションの魅力】
■会社の成長を支える重要なポジション（調達は製品供給に直結する部門で会社の成長に大きな影響を与えます）
■キャリアアップのチャンスが豊富（担当者としての成果を基に、係長・課長へとステップアップできる環境があります）
■仕組みづくりへの参画（調達プロセスの高度化を推進しており、改善や新たな仕組み構築などにも関わることができます）
■多様なスキルが身につく（サプライヤ・関連部門と連携することで折衝力や調整力が磨け、同時に幅広い専門スキルも学べます）

【入社後のキャリアプラン】
入社初期 ：同社の調達業務の基礎（ルール・プロセス・取引先管理など）を習得していただきます。
早期～中期：価格・納期条件の調整や安定調達の実行など、担当業務を主体的に推進していただきます。
中期以降 ：新規サプライヤの開拓・評価、市況分析、供給リスク対応など、より高度な調達業務をご担当いただきます。
将来キャリア：係長への昇格を目指し、適性・成果に応じて管理職へのキャリアアップも目指していただけます。

【働き方】
■リモートワーク…