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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【群馬/前橋】物流企画スタッフ※未経験歓迎◆大手文房具メーカー「PLUS」のオフィス家具事業
【未経験から企画業務へチャレンジ!/国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門/年間休日125日・土日祝休み/残業20時間/在宅勤務可◎】
■業務内容
プラスの中でもオフィス家具事業である『ファニチャーカンパニー』の前橋工場にて、オフィス家具事業に関する物流企画をお任せいたします。
物流会社や工場、営業部門などさまざまな関係者と連携しながら、データ分析をもとに課題を発見し、改善施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
■詳細:
担当業務はご経験やスキルに加え、ご自身の興味やチャレンジしたい分野も考慮しながら決定します。
・物流データ分析・改善企画
配送実績や物流コストなどの各種データを分析し、物流効率の向上やコスト削減に向けた改善施策を企画・推進します。数字から課題を見つけ、より良い物流の仕組みづくりに取り組む仕事です。
・物流コスト管理
物流会社からの請求データの処理や予算・実績管理を行います。物流全体のコストを可視化し、適切な運営を支える役割を担います。
・物流品質の向上
輸送・配送時に発生した不具合やお客様からのご指摘内容を分析し、関係部門と協力しながら再発防止や品質向上に向けた改善活動を推進します。
・製品改良への参画
「より運びやすい」「破損しにくい」といった物流の視点から製品や梱包仕様の改善提案を行います。工場や調達部門と連携しながら、より良い製品づくりに貢献できます。
・各種データ管理・活用
社内システムに蓄積された物流関連データの管理・分析を行います。データを活用しながら意思決定を支援し、物流戦略の立案につなげます。
■配属先
経営管理本部 物流企画部 物流企画課は5名(男性4名、女性1名)在籍しております。
■当社ファニチャーカンパニーの特徴:
・オフィス家具事業:オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
・ホスピタリティ事業:ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
・Garage事業:「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ファニチャーカンパニー 前橋工場 住所:群馬県前橋市神沢の森1 勤務地最寄駅:駒形駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可 ・リモートワーク可 <転勤> 当面なし 総合職のため可能性はございますが、基本的には転勤は想定しておりません。 異動希望有無も含め、ご本人様との対話を重視しております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 413万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,500円~340,000円 <月給> 261,500円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 家族手当:義務教育期間までの子1名につき5,000円 住宅手当:会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金(ポイント制)※入社後、3年以上の在籍が必要 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTです。 ■資格手当(1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど) <その他補足> ■LTD(長期療養時の収入補償)制度 ■企業型選択制確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度(小学校2年時終了直後の5月31日まで) ■介護休職制度(最長1年間) ■介護短時間勤務制度(最長3年間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与/日数は入社日により変動)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ◆応募要件: ・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル(Accessの利用経験があれば歓迎) ・物流やものづくり、業務改善に興味をお持ちの方 ◆歓迎要件: ・業界を問わず、データ分析や課題解決に携わったご経験をお持ちの方 ・物流、経理、製造管理、企画職などのご経験があれば歓迎しますが、未経験の方も意欲やポテンシャルを重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F |
| 事業内容 | ■主な事業内容 ・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業 ■沿革 1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の3つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」(大規模法人)へ認定 ■主要カンパニー紹介 ・ステーショナリーカンパニー:文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。 ・ファニチャーカンパニー:オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。 ・ジョインテックスカンパニー:全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.plus.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 236,677百万円 |
| 従業員数 | 8,070名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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