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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・新たな生産システム構築業務を進めており、複数事業部の調査・システム構築を進める計画です。
そのため、導入・運用・改善まで中期的に今後を見据えた中核メンバーが必要であり、組織強化の増員採用です。
【職務内容】
・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入
【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダ
とシステム構築を進めて頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。
【所属組織】
・生産本部製造エンジニアリング統括部 第２エンジニアリング部 第２グループ
【所属組織のミッション】
・部：全社機能として、全社の生産管理基盤を高度化し、モノづくり力レベルを高める
・課：生産システム（計画・実行システム）構築による 製造管理基盤強化、生産管理基盤強化
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・第２エンジニアリング部
-第１グループ：事業のモノづくり課題へ改善手法（トヨタ生産方式、IE手法等）とオペレーション支援システムで解決
-第２グループ：…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生産管理業務（工場・モノづくりの知識） ■生産のシステムの業務利用もしくは開発や要件定義に携わった事がある方 【歓迎要件】 ●生産系システム構築経験、業務プロセス調査経験 ●基本情報技術者資格や、プログラミング（VB、C#、JAVA、VBA）等の内1言語使用可能な方 ●クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析（Excel、Access、PowerBI）の知見 ●QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者 【求める人物像】 ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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