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正社員
掲載予定期間：2026/9/10(木)〜2026/12/2(水)
【愛知/大府市】品質保証◆市場品質～新車開発まで担当／品質をつくり込む完成車メーカー／住友G◆
～住友グループのフォークリフト完成車メーカー／市場品質から新車開発まで幅広く携わる品質保証ポジション／品質の未然防止・再発防止をリード～
■業務概要
フォークリフトの品質向上を担うポジションをご担当いただきます。
市場不具合への対応だけでなく、新車開発や部品変更プロジェクトにも品質担当として参画し、企画・開発段階から品質をつくり込んでいただきます。品質保証はもちろん、設計・生産技術・製造技術などメーカーで培った経験を生かしながら、製品品質の向上をリードしていただきます。
■仕事内容
【開発関連】
・部品変更から新車開発まで、各種開発プロジェクトに品質担当者として参画
・開発部門の要求事項を確認し、品質の専門家として改善策を提案
・過去の不具合対応結果を次期開発へ反映し、デザインレビューで品質を確認
【品質改善】
・市場不具合データベースから発生状況や多発傾向を分析
・設計、製造、資材、CS、営業などへのヒアリングを通じて真因を特定
・対策の立案、プロジェクト推進、再発防止・未然防止策の水平展開
・必要に応じて顧客先での現地調査や報告を実施
【海外対応】
・一部の海外案件で代理店と英語メールによる連絡・調整
■この仕事の魅力
・不具合対応だけでなく、新車開発段階から品質づくりに携われる
・設計、製造、営業など幅広い部門と連携し、製品全体を俯瞰できる
・品質保証、設計、生産技術などこれまでの経験を生かしながらキャリアの幅を広げられる
・課題発見から改善完了まで主体的に推進できる裁量の大きい環境
・物流インフラを支える完成車メーカーの品質向上に直接貢献できる
■キャリアパス
案件支援からスタートし、1～2年を目安に主担当として活躍いただきます。
将来的には開発品質・市場品質双方の知見を持つ品質のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことを期待しています。
■組織ミッション
全社品質の向上をミッションに、市場品質情報の分析や品質改善活動、品質の造り込み推進を担っています。
設計・製造・資材・CS・営業など多くの部門と連携しながら、品質視点で会社全体を支える組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市大東町2-75 勤務地最寄駅：JR東海道線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～460,000円 ＜月給＞ 329,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給します。 家族手当：〈その他補足〉をご参照ください。 住宅手当：〈その他補足〉をご参照ください。 寮社宅：〈その他補足〉をご参照ください。 社会保険：住友重機械グループ健康保険組合へ加入、無配当団体定期保険（全額会社負担の死亡保険）あり 厚生年金基金：企業型確定拠出年金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：通信教育を200コースご用意しています(修了時に費用半額負担) ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者10,000円、子供3,000円(最大2人) ■住居手当補足：独身最大14,000円、家族帯同最大24,000円 ■寮社宅補足：異動により自宅からの通勤が困難な方を対象、家賃補助制度有 ■住友重機械工業グループ各種保険 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■健保契約会員保養所格安利用可 ■団体共済保険制度 ■休暇制度：勤続5年毎に連続9日間の「長期リフレッシュ休暇制度」有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始/GW/夏季/短期・長期リフレッシュ/慶弔/有給/積立休暇（未消化有給の積立制度） ※有休休暇は1/1を起点に、入社月により月割りで付与。 ※祝日は会社カレンダーに応じて一部変更。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験／第二新卒歓迎＞ ■必須要件 ・メーカーにおける何らかの品質関連業務のご経験 ※例：品質保証、品質管理、設計、生産技術、製造技術など ■歓迎要件 ・品質保証部門での実務経験 ・市場不具合や品質データの分析経験 ・開発プロジェクトまたはデザインレビューへの参画経験 ・複数部門を巻き込んだ課題解決・改善活動の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友ナコフォークリフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-8555 愛知県大府市大東町2-75 |
| 事業内容 | ～「住友重機械工業」と、世界トップクラスのフォークリフトメーカー「ハイスター・エール・グループ」の共同出資会社～ ■事業内容 フォークリフトの開発・製造・販売、メンテナンス及び物流機器の販売 ■沿革 当社は、日本を代表する総合重機メーカーである住友重機械工業(株)のフォークリフト事業部を創業の起源とし、住友重機械工業(株)と世界トップクラスのフォークリフトメーカーである米国ナコ社(現ハイスター・エール・グループ)の共同出資会社として1972年に設立しました。 現在、ハイスター・エール・グループと世界をターゲットに分業を推進し、日本・アジア・オセアニア地区のそれぞれに開発・生産・販売の拠点を置いています。創業から50年に亘り、日米の文化を吸収して育った世界でも数少ない会社です。 ■主製品 ・フォークリフト：0.9トン～5.0トンまでの各種フォークリフト ・アタッチメント：作業内容に合わせたフォークリフトの各種アタッチメント ・各種システム：自動倉庫システム、無人搬送システム、自動仕分けシステム ・その他：物流機器、上記以外の荷役／搬送／保管／ピッキング／梱包／環境整備用商品、パレット洗浄機、清掃機、メンテナンス、サービス、リース、レンタル ※フォークリフトの販売価格は200万円程度から1,000万円まで多種にわたります。 ■当社の特徴 当社には、フォークリフトメーカーとして後発だからこそ、小さいからこそ、備わった強みがあります。 それは、素早いアクション・フットワークの軽さを武器とする「機動力」、良いことは良いと即断即決する「直球力」、住友ナコ全社で緊密に協力・連携して行動する「連携力」です。 これらの強みを底力に私たちは、頼れる物流のパートナーとして、これからも顧客価値を高めていきます。 進化する住友フォークリフトを次世代の物流現場に届けるために、一緒に挑戦しませんか？ ※社員数は連結のものを記載 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumitomonacco.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年5月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 36,200百万円 |
| 従業員数 | 1,550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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