【東京】サステナビリティ推進 （リーダクラス）（正社員） / 会社名非公開

【採用背景】
近年、サステナビリティに対する社会的要請や顧客からの期待が急速に高まり、財務情報に加え、非財務情報を含めた企業価値・競争力の向上が重要視されています。こうした環境変化を踏まえ、当社ではサステナビリティ・非財務を軸とした中長期戦略の企画および統合レポートを中心とする情報開示を推進しています。
体制強化を目的に、経営戦略・広報・IR部門と連携しながら、非財務開示やESG情報発信をリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

【業務内容】
1．統合レポート、サステナビリティWebサイト等の制作・運営
・各種開示媒体の構成検討、制作ディレクション、改善
・Webサイトの企画、掲載管理
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理

2．サステナビリティ施策の立案・基盤整備
・サステナビリティを経営・事業活動に組み込むための施策立案・実行
・方針、ガイドライン、社内ルール等の整備・見直し

3．IR・企業情報開示資料の制作および外部評価対応
・IR・財務部門と連携した企業情報開示資料の企画・作成　
・ESG評価機関等への対応

４．社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援

【組織構成】
室長、メンバー6名（派遣2名）※30代～50代の女性がご活躍されています。

【業務のやりがい】
■企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます。
■経営・IR・ESGの接点で非財務の戦略理解や情報開示のプロフェッショナルとして成長できます。

【働き方のイメージ】
■ポジション：リーダー、係長クラス
■リモートワーク：週2回程度
■フレックス制度：積極的に活用可能
■部署の平均残業時間：20～40時間/月　※繁忙期による
■出張頻度：国内３～４回/月（栃木本社への一定出張が必要となります）

【入社後のキャリアプラン】
経験や実績、ご本人様の志向性によりますが、将来的には課長職へのステップアップを期待しています。
またはIR・広報など開示関連組織で経験の幅を広げて頂くことも可能です。

【求める人物像】
■挑戦や変化を楽しみながら、自ら学び成長していける方
■多様なメンバーと協働し、良好な関係を築ける方
■目的意識を持って課題に向き合える方
■企業の…