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正社員
【職務概要】
非住宅・公共工事領域の拡大を担う設備施工管理マネージャー（役員候補）として、
施工管理業務に加え、組織・事業づくりに深く関与していただきます。
【職務詳細】
・工程管理／品質管理／安全管理
・施工スタッフ、協力会社、資材の手配・管理
・現場の予算管理、原価管理、収益改善
・顧客折衝（工務店、大手住宅メーカー、官公庁 等）
・関東拠点の運営（人材育成、採用、評価制度への関与）
・非住宅案件（公共施設・商業施設等）の開拓および推進
※取引先は、大手住宅メーカー、工務店、官公庁が中心です。
※夜勤なし、過度な長時間労働が発生しない体制を整えています。
※着任後は課長または課長代理クラスでの採用を想定しています。
＜おすすめポイント＞
・裁量の大きい管理職ポジション
決められた枠で現場を回すのではなく、組織・事業を創る立場です。
・明確なキャリアパス
実績次第で、課長→部長→役員クラスへの昇格も可能。
・安定した経営基盤
1979年創業、売上高82億円、グループ8社を擁するホールディングス。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県川口市柳崎2-7-11 関東営業所 JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅よりバス「柳崎三丁目西」下車徒歩1分※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1100万円 月給制：月額531250円 賞与：年3回 ※過去実績4ヶ月分※個人業績により変動あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度（勤務5年以上が対象）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、海外旅行、慶弔給付、家賃補助制度、社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）、制服貸与、社宅あり（空き状況による）ほか ■勤務時間：8時15分～17時45分（所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土曜（月に1～2日）、日曜、祝日：休日は会社カレンダーによる）※4週8休、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・非住宅領域における設備施工管理経験（電気・空調等） ・施工管理として現場を統括した実務経験 【尚可】 ・1級、2級 電気工事施工管理技士 または 管工事施工管理技士 ・第一種、第二種 電気工事士 ・マネジメント経験（人数・規模不問） ＜求める人物像＞ ・1億円規模の案件において、現場代理人として複数名の施工管理者を統括した経験 ・非住宅案件における設備施工管理の豊富な実務経験 ・現場が円滑に回る仕組みづくりや、組織マネジメントへの関心 ・次のキャリアとして、管理職・経営・事業責任者ポジションを見据えている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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