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正社員
★元請け直案件100%！上流工程から携われます◎
★プロジェクトには3～4名ほどのチームで参画
★20代でのPLも多く、入社1～2年での登用実例あり
★社会基盤を支える大規模インフラ案件に携われる
インフラ（サーバー）エンジニアやプロジェクトリーダーとして、
公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）のプロジェクトに携わっていただきます。
■ 最上流からの参画で広がる視野
プロジェクトの立ち上げ段階から関わるため、
課題のヒアリングや構成の検討など、
上流工程から携わることができます。
インフラ構成の提案や技術選定、
場合によっては予算面の検討に関わることも◎
一歩先の将来を見据えて働きたい方にとって、
安心してキャリアを積めます。
■ 充実のキャリアサポート制度
・月1回以上の上長との1on1キャリア面談
・半期に1回の役員面談
・社内キャリアアドバイザー制度といった
あなたの理想のキャリアを実現するための体制も万全です◎
どんなスキルを伸ばしたいのか、
PLになるためには何をすればよいかなど、
気軽にご相談ください◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
▼特に注力しているプロジェクト
・Azure運転案件(Azure/Linux)
・ゼロトラスト案件(Azure)
▼その他、下記のような案件が稼働しています。
・文書管理クラウド基盤構築PJ
・保険業界向けシステム統合PJ
・オンライン商談システムのインフラ支援PJ など
【開発環境・業務範囲】
◆中央省庁向けシステムクラウドシフト案件
＜体制＞
SALTOから4名 / お客様先プロパー3名
＜フェーズ / 技術領域＞
製品調査/製品選定・要件定義・設計・構築・テスト・リリース / Azure
＜概要＞
中央省庁向けシステムをオンプレからクラウド環境へ移行する案件。
移行先の製品調査から構築、リリースまでを一貫して対応している。
未経験入社から参画の実績あり！
◆他にも下記のような案件がございます。
・防衛関連システムクラウドシフト案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件
クラウド：Microsoft Azure / AWS
OS：Windows Server / RHEL / ALX / Solaris
社内連絡ツール：Slack
【【平均昇給率8.1％】あなたの構築スキルを正当に評価】
「現場での奮闘を、誰も見ていない」
そんな孤独な評価とは無縁です。SALTOの査定は年2回。
技術スキルはもちろん、資格取得や社内貢献など
多角的な軸であなたの価値を正視します。
評価のブラックボックスを排除し、
「何ができるようになれば、いくら給与が上がるのか」を明確に提示。
この透明性こそが当社の自慢であり、
「平均昇給率8.1％（年平均約5万円増）」という
確かな数字として証明されています。
正当な評価という「心の安定」があるからこそ、
エンジニアは技術研鑽に没頭できる。
SALTOで、自分の価値が正しく積み上がっていく実感を得ませんか？
【トレンドに左右されないプロジェクトで確実な成長を。】
私たちが支えるのは、公共サービスや電力・ガスといった
「暮らしの当たり前」を支える基盤。
これらは流行に左右されることがなく、
社会からなくなることのない安定したニーズがあります。
景気に左右されない大規模な案件を、上流からしっかり経験していく。
一度身につければどこでも通用する
「確かな技術力」を身に付けられるため、
どんな時代も生き抜けるエンジニアへ成長できます◎
ポイント1【高需要の社会インフラ×元請け直100％】 作業者から、“構想を描くエンジニア”へステップアップしませんか？
■言われた通りに手を動かすだけの仕事から、一歩先へ進みたい
■技術力に加えて、提案力・ビジネス視点も身につけたい
-------そんな「エンジニアとしての価値を広げたい」という想いを、
私たちは歓迎します。
■ 技術だけで終わらない「キャリア」の成長
当社のエンジニアは、単なる実装担当ではありません。
営業・顧客・技術がフラットに連携し、企画段階からプロジェクトに参画。
「どのような価値を提供するか」まで踏み込み、意思決定にも関わります。
そのため、提案力や折衝力、ビジネス視点といった
“エンジニア＋α”の力が自然と磨かれ、
市場価値の高い人材へと成長していける環境です。
■ 腰を据えて磨く「本質的なスキル」
短期的な案件の繰り返しではなく、
1年以上の長期プロジェクトが中心。
要件定義から設計、構築、運用、改善提案まで一貫して担当できるため、
顧客や営業と関係性を築きながら、
表面的ではない“本質的な課題解決力”を養うことができます。
“任される範囲”が広がるほど、エンジニアの価値は上がっていく。
技術だけにとどまらないキャリアを選んでみませんか？
ポイント2取材担当者より
創業から毎年120%の成長を続けるSALTO。「派手に転んでもいいから、まずは一歩踏み出す」。そんな挑戦を全力で面白がるのが同社独自の文化「爆ポテ（爆速ポテンシャル）」があるという。未経験の言語や新しい開発手法であっても、「やってみたい」と手を挙げる人にはチャンスを惜しまない。そんな挑戦を後押しするために、技術選定や見積といった超上流を学べるPJ「TechLABO」などの勉強会も実施。失敗を怖がらずにバッターボックスに立ち続ける姿勢を持てる人はすぐに活躍できる場であると確信している。
こうした「自ら動く姿勢」は、給与や役職にも直結している。年次に関係なく、現場を盛り上げる人は入社1〜2年でのPL抜擢や大幅な昇給という形でしっかり報われる。自分の腕を磨き続け、長く一線で活躍し続けたいエンジニアにとって、ここは最高の「成長の場」になるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトによって変動します 【残業について】 ★月平均残業時間は13.4時間と少なめ 退勤後の時間で趣味に没頭したり、友人と飲みに行ったりとプライベートも充実させられます◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★本社勤務または首都圏各地(東京23区/神奈川/埼玉など)のプロジェクト先への配属となります 本社／東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階 ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 本社アクセス／東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ★入社2年目で年収50万円以上UPの実績あり！ ★全社員の約6割が半期で月給2万円以上の給与アップを実現 ★年収900万円以上のエンジニアも在籍 ＜入社2年目で年収500万円も！＞ ■実務経験1～2年程度の方 月給25万円～＋賞与＋各種手当 ■実務経験3年以上の方 月給30万円～＋賞与＋各種手当 ■リーダー経験のある方 月給40万円以上＋賞与＋各種手当 ※月給は経験とスキルを最大限考慮した上で、前職での給与も踏まえた上で決定いたします ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万1300円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。詳細は面接時にご説明いたします。 ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 中途入社から4年目で執行役員に昇格した技術部メンバーも！ 新卒：入社1年目300万→4年目750万（課長職） 中途：入社1年目360万→2年目520万（主任職） 【賞与について】 ★4ヶ月分の支給実績あり（年1回） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費全額支給 ■物価高手当（New!） ■社内勉強会 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売） ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント） ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】 ★平均休暇取得実績：136日！ ★有給消化率／8割～9割 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（10日～20日） ┗下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ┗毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可 ■失恋休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 など |
募集背景
設立以来、毎期売上を伸ばしている当社では、2025年より「社会インフラ×DX」領域を主軸とした「ヒトへ創るIT」をビジョンとして掲げています。
今後、より多くの人々の生活を支えるシステム作りに関わっていくために、さらに成長意欲の高いエンジニアの方々のお力が必要となり、採用注力しております！
| 応募資格 | ■サーバーエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★将来的にはPL／PMとして活躍したい方歓迎！ ★オンプレ／クラウドどちらの経験でもOK◎ ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること 【この仕事に向いている人】 当社ではシステム開発において“コミュニケーション”の大切さを重視しています。元請け直100％・チーム参画の環境だからこそ、自ら考えて提案し、協力し合って開発を進めていきたいタイプの方にはピッタリの環境です。 【この仕事に向いていない人】 ・1人で黙々と作業を完結させたい方 ・指示された仕様通りにコードを書くだけで満足な方 「話すのが得意」である必要はありません。当社は、ヒューマンコミュニケーション研修や、上流工程での振る舞いを学ぶ場を惜しみなく提供するので、チームで大きな価値を創る面白さを知りたい方なら、必ず活躍できるはずです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SALTO |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階 |
| 事業内容 | ★当社の特長をまとめてご紹介★ ■平均昇給率 8.1％（年20％以上の昇給例もあり） ┗日本平均の約3倍 ■元請け直案件 100％ ■要求分析・要件定義から参画 ■社会インフラ・官公庁の大規模案件 ■技術部が「予算」を持つ組織 ■1年以上の長期プロジェクト中心 ■年収900万円以上のエンジニアも在籍 ■平均休暇取得実績：136日 ┗有給消化率 8割〜9割 ■残業月平均13.4時間 ■失恋休暇、誕生日休暇などユニークな休暇制度 ■物価高手当（New!） ■資格取得支援・手当（最大5万円/月） ■月1回の上長面談 ＆ 半期に1回の役員面談 ～事業内容～ 社会インフラ×DXの領域で人々の生活を支える事業を展開しています ・SI事業 ・受託開発事業 ・AI関連システム開発事業 ・オフショア開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 ／丸山麻子 松山純輝 |
| URL | https://salto.site/ |
| 設立 | 2015年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 22.7億（2025年8月）20.5億（2024年8月）20.3億（2023年8月） |
| 従業員数 | 160名（グループ含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アドソル日進株式会社 株式会社システム情報 合同会社DMM.com SBテクノロジー株式会社 等 （※順不同／敬称略） |
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