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正社員
【職務概要】
技術・知財本部にて、同社のコア技術であるスピントロニクスを応用した独自の「脳型AIデバイス」の研究開発および12インチ半導体プロセス開発を担当します。
【職務詳細】
・12インチ半導体工程におけるプロセス開発および工程管理
・大学や研究機関との共同研究開発の推進
・開発素子および材料の試作、評価
・製造視点に立った開発プロジェクトのマネジメント
・将来の量産化を見据えた新技術の確立とプロセス開発力の強化
共同研究開発先の拠点へ駐在して勤務する場合もあります。アカデミックな研究とビジネスの実装を繋ぐ、非常にダイナミックな環境です。経験やスキルに応じ、将来的に開発リーダーやマネジメント業務をお任せします。
【ミッション】
AI市場の急拡大に伴う「電力爆発」という社会課題に対し、同社独自のスピントロニクス技術を用いた超低消費電力な脳型AIデバイスを創出することで解決に貢献することがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター JR総武線・都営新宿線「本八幡」駅南口より徒歩約10分 京成電鉄「京成八幡」駅より徒歩約15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：630万～1240万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、基本土日祝（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・8インチ以上のウエハプロセス開発に関する実務経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・英語力：資料作成、メール対応、技術文書の読み書きができるレベル（目安：TOEIC 600点以上） 【尚可】 ・12インチプロセスの開発経験 ・半導体デバイス全般のプロセス開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | ■概要： 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細： 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 昇 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 32,642百万円 |
| 売上 | 2,204,806百万円 |
| 従業員数 | 105,067名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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