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正社員
【職務概要】
同社が提供する自社SaaSサービスや各種ソリューションを通じて、お客様の業務課題を整理し、最適な解決策を設計・提案するポジションです。
単に既存サービスをご紹介する営業ではなく、お客様の業務や運用まで踏み込みながら、最適なサービス活用や提案ストーリーを組み立てていきます。
また、必要に応じてシステム部門と連携しながら提案内容の実現性を高め、導入後の活用まで見据えたご提案を行うことで、お客様の継続的な成果創出に貢献していきます。
【職務詳細】
■顧客の要望や課題を深くヒアリングし、提案の前提となる論点を整理
■既存サービスの説明にとどまらず、顧客ごとの業務や運用を踏まえた提案内容を設計する
■顧客課題に対して、最適なサービス活用や提案ストーリーを組み立てる
■必要に応じてシステム部門と連携し、提案内容の実現性を高める
■導入後の運用イメージまで見据えた提案を行い、継続的な活用につなげる
入社後は、お客様の課題整理や新たなサービスの提案設計、導入後の活用支援まで一貫して担います。
その後は、ご志向や強みに応じて、営業としての専門性を深める道、より上流の提案やマネジメントへ進む道など、複数のキャリアを描くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：業績賞与：会社の業績と評価制度に連動 昇給：年1回（8月）※2023年平均昇給率6.4％ ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（※試用期間中の労働条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費：別途実費支給（上限40,000円／月）、健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）、社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）、リモートワーク ■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日・祝）、年1回会社行事のため土曜勤務あり※振替休あり、年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日／年）、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）、有給休暇消化推奨制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ IT業界における法人営業経験（SaaS／SIer／ITサービス等でのソリューション提案経験） 【尚可】 ・課題に合わせて提案内容を組み立てることが得意な方 ・システム部門と連携しながらサービスの実現性を高めることに強みのある方 ・導入後の活用まで見据えた提案に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラブネッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F |
| 事業内容 | ■会社概要 当社は、地域に根ざした共通ポイントサービスをはじめ、スマホアプリやLINEを活用したデジタルプロモーションなど、さまざまな形でお店や企業の集客・販促をサポートしてきました。おかげさまで創業から21年、多くの方々と共に歩み、信頼を築いてまいりました。 私たちは「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かにする」という想いのもと、次のようなことに力を入れています。 ・店舗・企業の進歩発展に貢献すること ・地域経済の活性化と地域社会への貢献すること ・消費者の生活を楽しく、便利に、豊かにすること 近年では、AIやデジタル技術の進化に合わせて、「経営をDXする（＝経営そのものをデジタルで進化させる）」という新しい考え方のもと、プロモーションから業務効率化、社内の仕組みづくりまで、幅広く支援しています。 ■事業詳細 1.LINE公式アカウントを活用したSNSメディア販促支援 2.デジタルマーケティング・プロモーションの最適化 3.汎用型DMP「+DIRECT」や業種特化型CDP「CoNnectBoard」「Care Loop」などの提供 4.共通ポイントサービス「CNポイント」を基盤とするCRMシステム提供 5.プリペイド、QRコード決済、クレジット決済など各種決済システムの提供 6.システム・アプリケーション開発事業・インフラ構築支援 7.その他（コインランドリー経営や無人店舗マーケティングの企画・リサーチなど） ■当社の特徴 ・ストック型ビジネスモデルで、21期連続の黒字経営（2025年8月時点） ・販促領域における一貫対応：コンサルティング→システム開発→運用サポート ・自社サービス×時流サービスで、様々な顧客課題を解決 ・LINEヤフー社のパートナー認定において、2つの最上位認定を取得 ■社風・環境 ★成長環境：成長し続ける当社には志の高い社員が集まっており、会社やチームの成長とともに、自己成長できる環境があります。 ★成果や頑張りを評価：従業員に評価基準を開示しており、昇給昇格を目指しやすい制度になっています。 ★新しい挑戦：常に「わくわく」できる市場性の高い新しいビジネスモデルに挑戦し続け、10年、20年後の将来に夢が持てる会社でありたいと考えています。 |
| 代表者 | 冨安 仁 |
| URL | http://www.clubnets.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 302百万円 |
| 売上 | 950百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | イオンリテール/NTTドコモ/サイバーエージェント/ゼウス/セブン・カードサービス/Tポイント・ジャパン/日本航空/ネットスターズ/ヤマダ電機/LINE Pay/楽天※他多数 ☆LINEゴールドパートナー認定企業！（全4社） 優れた販売実績、販売やサポート体制の充実など、 LINE Pay 社が定める条件を満たしたパートナー、 信頼出来る正規代理店としての認定をいただいています。 |
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