正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【大阪/吹田】病院づくりの提案営業／既存中心◆上流工程＆施工管理からのコンバートも◎◆プライム上場G
～営業未経験OK！建設知見活かして医療業界へ／対人折衝力・現場理解を活かせます／プライム上場・シップヘルスケアHDグループ～
建築・不動産領域の経験を活かし、医療機関の未来を支える提案営業へ。
病院建設・改修の上流工程から関わり、医療環境づくりを推進するポジションです。
■業務内容
シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します
今回のポジションは病院建設の上流に関わるお仕事です。
病院、設計事務所・ゼネコン・サブコン、自社技術部と日常的に連携し、案件獲得から工事完了までを一貫して担当します。
※案件例：手術室などの内装工事／医療設備工事／クリニック内装工事／病院の改修工事など
※1～2日で終わる小規模案件から、数か月～半年、場合によっては5～6年に及ぶ大型案件、数千万円～億単位までさまざまです。
・既存取引先からの見積依頼に対し、協力メーカー・協力会社から見積を取得
・内容精査の上、当社の見積書を作成
・契約締結後、工事の進行管理や関係各所との調整
■魅力
・既存顧客中心のため、長期的な信頼関係構築に注力できます。
・今後は老朽化対応や改修工事案件の増加が見込まれており、現状の課題を踏まえた改修提案も重要な役割です。
・医療機関の運営を支える建設設備分野において、社会性貢献性の高い提案に携われます。
・プライム上場Gならではの充実した福利厚生があり、子育て支援も整っています。
■働く環境
TPS事業部・メディカルファシリティー営業グループ
営業2名、施工管理1名が在籍し、連携しながら業務を進めています。
■評価・働き方の特徴
短期的な数字を追う個人ノルマやインセンティブはありません。
部としての目標はありますが、評価はプロセスやスキルの向上を重視します。
腰を据えて専門性を高められる環境です。
■キャリアパス
成果や役割に応じて昇格の機会があり、30代で課長、40代で部長として活躍する社員もいます。
医療×建設という安定性の高い分野で、専門性とマネジメント双方のキャリア形成が可能です。
■当社について
「生命を守る人の環境づくり」を掲げ、医療機関を多角的に支援。
プライム上場シップヘルスケアHDグループの一員です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■従業員持株会制度 ■部活動 ■子育て支援制度：扶養する子に対して、出産時60万円、小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給 ■持家支援制度：世帯主かつ契約者（家賃負担者）の家賃を一定割合で補助 ■給与天引：法定控除（社会保険料・所得税）以外で、シップヘルスケアグループとして、厚生会費を一律控除させていただきます。月々3,500円（旅行積立3,000円／慶弔見舞金500円）です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏期5日、年末年始5日、その他（年1回土曜日出勤あり） ■有給休暇：入社半年経過時点20日、最高付与日数40日※初回付与タイミングは入社3か月後 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎> ■必須要件： ・ゼネコン、設計会社、不動産会社など、建築・不動産領域の関係各社と業務上のやり取りを行ったご経験（職種・役割は不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・営業経験もしくは施工管理・建築技術職のご経験 ・不動産・建築業界全般での勤務経験をお持ちの方 ★設計・建築事務所への訪問経験をお持ちの方も歓迎します★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンホスピタルサプライ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8 |
| 事業内容 | ■グリーンホスピタルサプライ株式会社について:1992年に設立後、業界の革新者の気概をもって「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、ソフト重視の付加価値型ビジネスモデル「トータルパックシステム」事業を中心に医療機関に対するコンサルティング営業を展開。医療・保健・福祉・介護・サービスの分野における独創的なビジネススタイルを確立しつつある注目企業です。2009年9月まで東証一部に上場しておりましたが2009年10月からシップヘルスケアHDを中心に持株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ■事業内容:下記の4事業を柱として、幅広く医療環境創りに携わっています。 (1)「トータルパックシステム事業」:医療機関への経営支援・コンサルティングを行なうとともに、開業・建替え等のプロセス全般をサポート (2)「メディカルサプライ事業」:病医院で毎日使われる、注射器やガーゼなどの他に直接生命を助ける為に必要となる診療材料を供給する事を使命とし生命を守る人をサポート (3)「調剤薬局事業」:大規模病院周辺の門前調剤薬局に特化した調剤薬局を展開 (4)「ヘルスケア事業」:病院直結型で保育園やコンビニエンスストアなどを施設内に併設し、低料金で高品質のサービスを受けられる地域に密着した大型介護付有料老人ホームを展開 ■特徴（TOPICS）:同社のコア事業である「トータルパックシステム事業」は、より良い医療環境づくりの全てをサポートするものです。医療機関を開業するまでには、様々なプロセスで専門的なノウハウが必要になります。同社は調査企画から開業後のアフターフォローまで、病院の建替え・新築・増改築に求められる情報やノウハウをトータルで提供する体制を敷き実績No.1です。また、医療機関のあらゆるご要望にお答えするために案件ごとに専門のスタッフが専任チームを組んで対応しており高い顧客満足度を獲得しています。 ■『SHIP』理念について:Sincere（誠実な心）、Humanity（「情」の心）、Innovation（革新者の気概）、Partnership（パートナーシップ）の頭文字と、いつまでも帆に風を受けて航海を続ける船（ship）でありたい、という気持ちに由来しています。この理念を共有し理想的なYour Companyを築き上げる事をビジョンとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ghs-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 678,229百万円 |
| 従業員数 | 603名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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