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正社員
【職務概要】
法人クライアント向けにオフィス家具および空間提案のコンサルティング営業をお任せします。デザイン企画などの上流から関与、空間づくりを一から提案し完成まで導く仕事です。
【職務詳細】
最適なレイアウトや製品構成をご提案します。商材はデスク・チェアなどの家具に限らず、空間の雰囲気や機能性を高めるための内装提案を含むこともあります。
社内の設計担当や協力会社と連携しながら、提案から納品まで一貫して支援するスタイルです。
地域に根ざした営業体制を重視しており、顧客との信頼関係を構築しながら、中長期的な視点で課題解決に取り組みます。
【特徴】
働き方の多様化やオフィスの再定義が進む今、空間づくりを通じて企業の経営課題や組織づくりに深く関わることができます。
家具という目に見える成果を届けながら、「空間が変わると働き方が変わる」という実感を持てる営業です。
お客様の成長や変化に伴走しながら、提案力・企画力・創造性を発揮できるのがこの仕事の魅力。単なるモノ売りではなく、「働き方そのものを変える」ダイナミックな提案に挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒030-0802青森県青森市本町1-2-15 ユニバース青森ビル 2F 青森市市営バス「市役所前」バス停より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額325000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※待遇の変動なし) ■福利厚生： 従業員持株会制度、出産育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、産業医（健康相談・保健指導）、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、退職金制度（確定拠出年金） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：無） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制(土・日・祝日・年末年始)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過時点で10日付与※入社月によって異なる）、時間単位有給休暇制度あり、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・同業界での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル19F |
| 事業内容 | ■ 主な事業領域： オフィス、商業施設、物流倉庫のほか、学校、病院、博物館などの公共施設空間の提案 オカムラの特徴は、創業当初は飛行機や車を造っていた歴史もあり、高い技術力とユーザーを考えた機能性、優れたデザイン性があります。 「人の集まる空間」に使われる製品をつくりたいという創業者の想いと、「良い品は結局おトクです」をモットーにオフィス家具業界のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を70年に渡って築き上げてきました。 ■ 事業内容： ・ スチール家具全般の製造・販売 ・ 産業機械その他の製造・販売 ・ 金属製建具取付工事の請負 ・ 建築業に関わる付帯工事・設計・製造・販売 ・ 商品陳列機器その他の製造・販売 ・ 金庫、貸金庫の製造・販売 ・ 事務所の環境向上と事務・生産効率向上に関する ・ 情報の提供とこれに関連する機器の製造・販売 ■豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。 オカムラは、1945年に設立の主旨に賛同した航空機の技術者たちが、資金、技術、労働力を提供し合って「協同の工業・岡村製作所」としてスタートを切りました。その創業の精神は、「創造、協力、節約、貯蓄、奉仕」の5つの言葉からなる社是と、これを受けた基本方針により企業文化として定着し、「よい品は結局おトクです」をモットーに歩んでまいりました。その精神は「オカムラのDNA」として現在のオカムラグループの経営と事業活動に脈々と受け継がれています。 オカムラグループでは、2024年3月期から2026年3月期までの3カ年を対象とする中期経営計画2025を策定いたしました。中期経営計画2025では、「新たな需要の創出」を目指して、時代の流れを捉え、提案力と製品力を磨き、「需要創出型企業」への変革を加速します。これからの時代に対応できる経営基盤の強化として、「人財育成と働きがいの向上」「デジタル技術活用の加速」「多品種変量生産への対応」「市場に根ざした海外事業の展開」に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.okamura.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 18,670百万円 |
| 売上 | 279,122百万円 |
| 従業員数 | 4,158名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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