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正社員
【職務概要】
分譲マンションおよび賃貸マンションを対象に、建物の資産価値を維持・向上させるための修繕・改修工事の提案、および工事現場の管理業務を担当します。
【職務詳細】
・大規模修繕工事を含む各種修繕工事の工事現場管理
・建物劣化診断調査の実施、および修繕・改修工事の提案
・工事に伴う仕様書・見積書の作成
・共用部および専有部の漏水対応、給排水管更新・更生工事の提案・交渉
・消防設備、電気設備の点検および交換に伴う付加価値提案
・長期修繕計画書の作成・見直し
【同社の魅力】
同社ではオーナーへの提案同行や他社管理物件の工事受注などがインセンティブの対象となっており、個人の成果がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。
別途インセンティブ年間30～100万円を想定しています。
⇒「オーナー様への提案同行」や「他社管理物件の大規模修繕工事の受注」などが評価対象
・成果により変動（0円～上振れ）の可能性あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F JR山手線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：499万～585万円 月給制：月額306600円 賞与：決算賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月以上) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、退職金制度、役職手当、資格手当、インセンティブ制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122、週休2日制（土日祝／土日出勤の場合は振替休日を取得）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工事現場における現場管理の経験（修繕、改修、設備交換など） 【尚可】 ・1級建築士または2級建築士の資格 ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士 ・消防設備士、建築設備士、マンション管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本財託管理サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介 ■事業の特徴： 当社は、オーナーの方々との信頼関係を第一に考えています。「管理を通じて一生涯のお付き合い」それが当社の企業理念です。そして、空室を埋め、トラブルを素早く解消し、顧客の「夢」が実現できるよう、賃貸経営のキャッシュフローを最大化することを約束します。賃貸経営パートナーとして、顧客とともに歩んでいければ幸いだと考えています。 ■当社の強み： （1）身銭を切ってでも空室を埋める…当社は、「満室になって初めてオーナーから信頼を得ることができる」と考えています。入居者が決まらなければ、身銭を切ってでも必ず空室を埋めるという姿勢を貫いています。具体的には、早期入居者付けのために募集手数料を賃貸仲介会社への広告料や担当営業へのインセンティブとして活用しています。こうした活動の結果、年間平均98％以上という高い入居率を維持しています。一日でも早く日割り家賃を発生させること、それが当社の最優先課題です。 （2）年間平均入居率98％を支える独自の募集ノウハウ…素早く空室を埋めるために、当社では様々な方法を使って入居者の募集を行っています。たとえば、毎日5,000社を超える賃貸仲介会社へ情報発信、独自のインセンティブ方式で営業マンのモチベーションを向上させる「ポイント会員制度」、賃貸仲介会社向けの各種セミナーの実施、内装7日以内完了ルール、外国人入居者の入居促進など、単に身銭を切るだけでなく、様々な工夫を凝らしながら、徹底して空室を埋めることにこだわっています。 ■その他： ・自己資本比率 57.70% ・平均昇給率 2024年5% 2025年7% |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nihonzaitaku.co.jp/kanri/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 43,374百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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