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正社員
店舗運営スタッフとして、接客・調理などの基本業務からスタートし、
段階的にマネジメント業務へステップアップしていただきます。
【具体的には】
■ 接客・サービス業務
・お客様対応、オーダー、配膳、会計
・店舗の雰囲気づくり、サービス品質の向上
■ 調理・キッチン業務
・仕込み、調理、盛り付け
・食材管理、衛生管理
【慣れてきたら…】
■ 店舗運営・マネジメント
・売上管理、原価管理
・スタッフの育成・シフト管理
・店舗改善・販促企画
【その先のキャリア】
実力や成果に応じて、年齢・社歴に関係なくキャリアアップが可能です。
・店長
・複数店舗を統括するマネージャー（SV）
・新規出店・ブランド開発への関与
※20代・30代でのマネージャー昇格実績あり
※50代からキャリアアップした事例もあります
【この仕事のポイント】
◎ 評価は“年齢”ではなく“実力”
◎ 店長で終わらず、その先のポジションを目指せる環境
◎ 成長意欲のある方にチャンスが多い社風
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給:300,000円〜530,000円 【年収例】 年収450万円（28歳／店舗スタッフ） 年収570万円（37歳／マネージャー） 待遇・福利厚生 役職手当 退職金制度 賞与 昇給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 研修制度あり 交通費全額支給 食事補助 残業手当 ※賞与7月・12月、決算賞与 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季・冬季休暇各2日 年間休日数108日 |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：20～49歳まで 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※必須ではありませんが、下記いずれかに該当する方は これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方もOK！ • フードコート／レストラン／カフェ／居酒屋／焼肉／ ラーメン／うどん／ファミレス／喫茶 などでの実務 • 店長・副店長・管理職としての運営経験 • スタッフ管理・マネジメント／教育・育成の実務 • 20～40代の店長・店長候補が活躍中 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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